와이즈 스포츠 토토 Chemical은 직장에서 여성의 권한을 촉진합니다

OCT. 2017 년 31

직장에서 여성을 발전시키고 힘을 실어 주려는 노력의 일환으로 와이즈 스포츠 토토 Chemical은 GAP 분석 도구 (GAT)를 사용하여 남녀 평등 성과에 대한 자체 평가를 수행했습니다.^*1유엔 Global Compact가 개발 한^*2회사의 성 평등에 대한 자체 평가 및 격차 분석 (회사의 자체 평가 결과는 "성취 자")^*3.

와이즈 스포츠 토토 Chemical은 직장에서 여성의 권한 부여에 대한 회사의 발전, 즉 "관리자와 동등한 모든 직책의 10% 이상을 차지하는 여성 (2017 년 4 월 4.5%)을 나타내는 특정 목표를 가지고 있습니다. 목표를 달성하기 위해 와이즈 스포츠 토토 Chemical은 육아 휴가 및 기타 관련 시스템을 수행하거나 멘토 시스템 및 여성 리더십 개발 아카데미를 수행하는 등 다양한 이니셔티브를 연구하고 있습니다. 또한, 일본의 다른 많은 회사들보다 앞서 와이즈 스포츠 토토 Chemical은 2008 년부터 사내 보육 시설을 설립하고 있습니다. 현재 이러한 시설은 제조 공장 및 연구소를 포함한 회사의 대부분의 사업 사무소에 제공되고 있습니다.

이러한 노력 외에도 2013 년 와이즈 스포츠 토토 Chemical은 WEPS (Women 's Empowerment Principles)에 서명했습니다.^*4, UN Global Compact and UN Women이 공동으로 개발 한 이니셔티브 인 회사는 2015 년부터 WEPS 연례 행사에 지속적으로 참여했습니다. 국내 전선에서 와이즈 스포츠 토토 Chemical은 Global Compact Network Japan의 WEPS 실무위원회를 이끌고 있습니다. 따라서이 회사는 WEPS가 전 세계 사회에서 더 광범위하게 적응하도록하는 글로벌 이니셔티브에 참여했습니다. GAT에 관한 한, 와이즈 스포츠 토토 Chemical은 일본의 파일럿 사용자로 조정하여 일본의 가능한 많은 회사가 GAT의 사용으로 이익을 얻을 수 있도록 도구를 개선했습니다.

GAT 평가 결과를 언급하는 와이즈 스포츠 토토 Chemical은 직장에서 여성의 권한 부여를 더욱 발전시키기위한 적극적인 이니셔티브를 계속 홍보 할 것입니다.

1. UN Global Compact, UN Women 및 기타 기관이 개발 한 진단 도구. 기업이 남녀 평등 성과를 평가할 수 있도록합니다. 회사는 일련의 질문에 대답함으로써 WEP와 실제 상태 사이의 격차를 식별 할 수 있습니다. 일본에서는 와이즈 스포츠 토토 Chemical을 포함한 두 회사 가이 프로젝트에 시험 사용자로 참여했습니다.
2. 유엔 정책을 지원하기 위해 2000 년에 설립되었습니다. 160 개국에 약 13,000 개의 기업 서명이있는이 회사는 세계 최대의 자발적인 기업 지속 가능성 이니셔티브입니다. 이 회사는 인권, 노동자, 환경 및 반부패 분야에서 운영 및 전략을 10 개의 보편적으로 인정 된 원칙에 맞추기 위해 노력하는 비즈니스를위한 전략적 정책 이니셔티브 역할을합니다.
3. 평가 프로파일 프로파일 회사 회사는 다음 네 가지 범주 중 하나로 들어갑니다 : 리더, 성취 자, 개선 또는 초보자
4. WEPS는 직장, 시장 및 지역 사회에서 여성에게 힘을 실어주는 방법에 대한 지침을 제공하는 비즈니스를위한 일련의 원칙입니다.

Contact

기업 커뮤니케이션 부서
27-1, Shinkawa 2-Chome, Chuo-Ku, Tokyo, 104-8260, Japan
전화 : +81-3-5543-5102 팩스 : +81-3-5543-5901