2014 년 이후, 우리는 전 세계 Sumitomo Chemical Group의 모든 임원과 직원이 참여하는 글로벌 프로젝트를 홍보했습니다.

2023 Jiri Rita와 함께 지속 가능한 미래를 형성합니다

2023 년에, 우리는 탄소 중립성을 주제로 선택하고, 전용 웹 사이트에서 전 세계의 Sumitomo Group의 관리 경영진과 직원은 일상 생활과 업무에서 탄소 중립성에 대한 자신의 생각을 게시하고 공유하고 있습니다. 그들의 생각과 행동을 게시하고 공유하면 "Jiri-Rita Koushi-ichinyo의 이해와 구현을 가속화하는 데 도움이됩니다 (우리 사업은 우리 자신의 이익뿐만 아니라 사회에 큰 도움이되어야합니다." 또한, 전 세계에서 수행되는 아이디어와 행동에 대한 공감과 지원을 표현함으로써, 우리는 그룹 직원과 경영진과 직원들 사이에서 강화 영감의주기를 창출하는 것을 목표로합니다.

2022 Jiri Rita와 함께 지속 가능한 미래를 모양

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2019-2021 지속 가능한 미래를위한 2019-2021 —Jiri Rita—

2019 년부터 2021 년까지 3 년 동안, 우리는 2019 회계 연도에 대한 기업 사업 계획과 2021 회계 연도의 기업 사업 계획과 일치하는 프로젝트 타이틀로“지속 가능한 미래 - Jiri Rita”를 채택했습니다. 그룹 전반에 걸쳐 지속 젠 토토 노력을 촉진하기 위해, 우리는 일본과 다른 회사의 중요성을 촉진하기 위해 모든 요약 및 서약에 대한 측정을 촉진합니다. 해외.

참여 결과

			2019 결과	2020-2021 결과
참여 회사 수*1	Total		110	115
	조직	일본의 Sumitomo 화학 및 그룹 회사	53	53
		해외 그룹 회사	57	62
누적 총 퀴즈 참가자*2	Total		22,796	9,690
	조직	Sumitomo Chemical	4,993	2,058
		일본 그룹 회사	8,529	3,044
		해외 그룹 회사	9,274	4,588
게시물	Total		12,067	18,764
	조직	Sumitomo Chemical	2,243	9,714
		일본 그룹 회사	3,294	5,298
		해외 그룹 회사	6,530	3,752

1. 다음 중 하나 이상을 통해 웹 사이트를 통해 참여한 회사 : 최고 경영진은 메시지를 전달했습니다. 장교와 직원은 퀴즈를 받았다. 임원과 직원은 자신의 행동과 노력을 게시했습니다
2. 2019 년 총 인원, 2020-2021의 실제 사람들 수

2019 관리 우선 순위로 해결 될 자료 문제

2019 년부터 2019 년부터 2021 년까지의 기업 사업 계획의 첫해 인 2019 년에 우리는 관리 우선 순위로 해결할 자료 문제를 참조하여 7 가지 테마를 설정합니다.
글로벌 프로젝트에서 각 그룹 회사에서 최고 경영진은 해당 테마 중 일부를 선택하고 사회적 문제를 해결하겠다는 약속을 보여주고 지속 젠 토토을 담당하는 관리자에게 초대 된 임원과 직원이 참여하도록 메시지를 게시했습니다. 먼저 참가자들은 퀴즈를 내고 각 테마에 대한 질문에 대한 답변을하고, 사회적 문제의 연결과 우리의 물질적 문제와 그룹의 지속 젠 토토 이니셔티브에 대한 학습을 ​​즐기고, 자신의 작업이나 직장 이니셔티브를 통해 지속 젠 토토을 촉진하고 그들의 생각과 헌신을 게시하기 위해 할 수있는 일을 고려했습니다.

일곱 테마

참가자의 경험에 대한 설문 조사 (참가자의 1,850 응답)

2020-2021 이니셔티브

2020 년에서 2021 년까지 Covid-19 Pandemic은 전 세계의 비즈니스 환경과 가치에 큰 변화를 일으켰습니다. 이러한 상황 가운데, 우리는 슬로건을 설립했습니다. 우리는 "우리의 기업 철학과 비즈니스를 통해 사회가 직면 한 문제를 해결하는 것에 대한 입장과 그 그룹의 DNA 인 문제를 해결하는 데있어 유행성 기간 동안 지속 젠 토토을 촉진하기 위해"Jiri Rita에 의해 더 나은 건물을 더 잘 돌려주었습니다.
사람들이 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 해결해야 할 문제에 대한 소유권을 취할 수 있도록 전용 웹 사이트에 어휘 목록을 추가하여 지속 젠 토토과 관련된 용어를 완전히 이해하고, 퀴즈 및 사례 연구에 대한 학습과 그룹의 이니셔티브를 즐기고, 노력을 기울이고, 노력하고, 노력하고, 노력하고, 노력하고, 노력하고, 노력하고, 노력하고, 노력합니다.

촉각을위한 3 단계

6 개의 필드

2020 년에서 2021 년까지, 115 개의 그룹 회사가 글로벌 프로젝트에 참여했으며 총 9,690 명이 퀴즈와 18,764 개의 게시물을 획득했습니다. 각 회사의 최고 경영진은 메시지를 게시했으며 해당 메시지를 읽은 직원들은 자신의 독창적 인 아이디어와 노력에 대해 게시했습니다. 또한 직원 직원에 대한 응답으로 임원은 격려적이고 자비로운 의견을 게시합니다. 이 선덕주기는 그룹 내에서 동정심과 공감을 확대했습니다.

Global Project 2020-2021을 통해 Sumitomo Chemical Group이 달성 한 것

이 이니셔티브를 통해 연대와 결단력을 강화하면서 글로벌 프로젝트의 성과를 구축함으로써 Sumitomo Chemical Group은 새로운 가치를 창조하고 창의적 및 화학의 힘으로 주요 사회적 문제를 해결하기 위해 계속 노력할 것입니다.

2016–2018 지속 가능한 트리

2016-2018 년 3 년 동안 Sumitomo Chemical Group은 특히 지속 가능한 개발 목표 (SDG)를 통해“우리의 지속 가능한 트리”를 구현했습니다.

SDGS의 공통 언어를 통해 각 개인은 사회적 문제를 숙고하고 이러한 문제에 대해 할 수있는 일을 고려 하여이 정보를 전용 웹 사이트에 게시합니다.

“우리의 지속 가능한 나무”의 개념은 Sumitomo 화학 그룹의 제품, 기술, 직원 및 이니셔티브를 나타내는 사회에 뿌리를 둔 나무에 비유 될 수 있습니다 : 우리가보다 지속 가능한 사회를 향해 나아갈 때 자라는 나무.

이 3 년간의 프로젝트는 지속 가능한 비즈니스를 위해 단계적으로 일했습니다. 이 프로젝트의 목표는 비즈니스를 통해보다 지속 가능한 사회를 직접 달성하기 위해 우리의 역할을 수행하는 것이 었습니다.

2016 모두가 SDG를 이해합니다

SDG는 무엇입니까? 다각화 된 화학 회사가 어떻게 세계의 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니까? 우리는 이러한 질문에 대한 이해하기 쉬운 방식으로 만화를 11 개 언어로 배포했습니다. 개인은 일상적인 개인 이니셔티브에 대해 게시했습니다. 개인의 SDG와 사회 문제에 대한 더 나은 이해를 준비한 프로세스.

2017 작업과 SDG 간의 연결

우리는 게시물의 테마가 직장에서의 이니셔티브뿐만 아니라 작동 할 것이라고 결정했습니다. 우리는 SDG의 아이디어를 우리의 작품과 더 효과적으로 통합하려는 의도로 직장과 게시물에서 대화를 장려했습니다.

2018 회사로서 SDGS를 향해 일하는

전용 웹 사이트 내에서 각 그룹 회사는 T : Top Management Message, S : Solution 및 P : Partipication.

또한 전용 웹 사이트는 각 회사의 지속 젠 토토 홍보를 지원하는 포털 사이트의 역할을 수행했습니다. 웹 사이트에서 우리는 그룹 회사의 고급 이니셔티브를“모범 사례의 게시물 소개”로 소개하고 각 회사가 활용할 수있는 지속 젠 토토에 대한 정보 내용을 게시했습니다.

2015 Centennial Give Back

아프리카를위한 2014 학교 원조

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활동

참여 그룹 회사	86 (14 개국)
총 기부금	¥ 5,158,449
기증 자료	572 교과서 및 사전, 278 테이블 세트 및 의자 (2 ~ 3 명의 학생)

전 세계의 그룹 경영진과 직원에게 프로젝트 세부 정보를 제시하기 위해 10 개의 다른 언어로 만화를 만드는 것입니다

Sumitomo Chemical Group은 아프리카의 기아를 완화하고 Olyset ™ Net의 개발 및 공급을 포함한 건강 문제를 해결하기위한 프로젝트를 수행했습니다. 이 그룹은 또한 아프리카에 학교를 건설함으로써 교육 부문에 대한 지원을 제공했습니다.