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2014 년 이후, 우리는 전 세계 젠 토토 Chemical Group의 모든 임원과 직원이 참여하는 글로벌 프로젝트를 홍보했습니다.
2023 Jiri Rita와 함께 지속 가능한 미래를 형성합니다
2023 년에, 우리는 탄소 중립성을 주제로 선택하고, 전용 웹 사이트에서 전 세계의 젠 토토 Group의 경영진 및 직원은 일상 생활에서 탄소 중립성에 대한 자신의 생각과 공유하고 있습니다. 일. 그들의 생각과 행동을 게시하고 공유하면 "우리 자신의 관심사)."또한, 전 세계에서 수행되는 아이디어와 행동에 대한 공감과 지원을 표현함으로써, 우리는 그룹 직원들과 경영진과 직원들 사이에 강화 된 영감의주기를 창출하는 것을 목표로합니다..
제목
Jiri -Rita Action 2023- Jiri Rita와 함께 지속 가능한 미래 모양
개념
행동을 통해 탄소 중립적 미래 만들기
개요
GX (Green Transformation)의 일부인 탄소 중립성에 중점을 둔 기업 사업 계획에 세워진 우리는 경영진과 직원들이 일상 생활에서 CO2 배출량을 줄이기 위해 취하는 조치에 대한 정보를 공유하도록 요청합니다. 일하다.
- 인식 수준 확인 : 탄소 중립성에 대한 인식 수준 확인
- 알고 : CO2 배출을 줄이기 위해 무엇을 할 수 있는지 알고 있습니다
- 게시물 : CO2 배출을 줄이기 위해 취하는 조치에 대한 게시물
- 공감 : 전 세계의 게시물에 대한 니시와 긍정적 인 의견에 반응
- 초대 : 탄소 중립 실현을 목표로하는 이니셔티브에 대한 전용 웹 사이트에 동료와 다른 사람들을 전용 웹 사이트에 초대하고 전체 그룹의 열정을 초대합니다
구현 기간
5 월 8 일 - 2023 년 7 월 31 일
플랫폼
그룹 경영진 및 직원이 액세스 할 수있는 전용 웹 사이트
2022 Jiri Rita와 함께 지속 가능한 미래를 형성합니다
2022 프로젝트에서, 우리는 2030 년 미래 세계와 젠 토토 Chemical Group이 원하는 것을 구상하고, 우리가해야 할 일과 개인 또는 부서, 회사 및 젠 토토 Chemical으로하고 싶은 일에 대해 생각합니다. 이러한 목표를 실현하기 위해 그룹. 이러한 생각에 대해 이야기함으로써 (게시물), 우리는“Jiri-Rita Koushi-ichinyo의 이해와 구현을 가속화하는 데 도움이됩니다. 우리 자신의 이익뿐만 아니라 사회)””그룹 직원들과 최고 경영진과 직원들 사이에 영감의 강화주기를 창출하기위한 목표로
제목
Jiri Rita와 함께 지속 가능한 미래 모양
개념
우리 세상을 게시하고 모양을 만들어 보자!
내일에 대한 비전을 공유하고 함께 지속 가능한 미래를 만들어 봅시다!
포인트
- 이미지를 사용하여 전 세계 동료들과 미래에 대한 비전을 공유
모든 사람의 게시물이 모자이크 예술 작품의 일부가됩니다! - 긍정적 인 의견과 지원 메시지를 동료들에게 보내고 국가 및 지역을 넘어 젠 토토 화학 그룹 내에서 공감의 원을 확장합니다
- 전 세계의 게시물과 함께 모자이크 아트 워크 만들기
키 비주얼
“Jiri-Rita Koushi-ichinyo”라는 문구에 캡슐화 된 젠 토토의 비즈니스 철학을 바탕으로 핵심 시각은 Global 젠 토토 Chemical Group이 함께 모여 풍부하고 성취하고 편안한 지속 가능한 미래를 만들어냅니다. 제품 및 기술.
구현 기간
4 월 11 일 - 2022 년 6 월 30 일
참여 방법
전용 웹 사이트 사용
지속 가능한 미래를위한 2019-2021 —Jiri Rita—
2019 년부터 2021 년까지 3 년 동안, 우리는 2019 회계 연도의 기업 사업 계획과 2021 회계 연도의 기업 사업 계획에 따라 프로젝트 타이틀로“지속 가능한 미래 - 지리 리타”를 채택했습니다. 이 그룹, 우리는 일본 및 해외의 젠 토토 Chemical 및 Group Company의 글로벌 프로젝트 및 기타 지속 가능성 조치의 중요성을 모두 전달합니다.
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참고 : 글로벌 프로젝트의 주요 이미지 :이 이미지는 Jiri (우리의 비즈니스)와 Rita (사회에 대한 빛나는 빛)를 모두 홍보함으로써 지속 가능한 미래를 만들기위한 메시지를 포함합니다. 가벼운 입자는 우리 그룹이 제공하는 다양한 솔루션을 나타냅니다.
참여 결과
| 2019 결과 | 2020-2021 결과 | |||
|---|---|---|---|---|
| 참여 회사 수*1 | Total | 110 | 115 | |
| 조직 | 일본의 젠 토토 화학 및 그룹 회사 | 53 | 53 | |
| 해외 그룹 회사 | 57 | 62 | ||
| 누적 총 퀴즈 참가자*2 | Total | 22,796 | 9,690 | |
| 조직 | 젠 토토 Chemical | 4,993 | 2,058 | |
| 일본 그룹 회사 | 8,529 | 3,044 | ||
| 해외 그룹 회사 | 9,274 | 4,588 | ||
| 게시물 | Total | 12,067 | 18,764 | |
| 조직 | 젠 토토 Chemical | 2,243 | 9,714 | |
| 일본 그룹 회사 | 3,294 | 5,298 | ||
| 해외 그룹 회사 | 6,530 | 3,752 |
- 다음 중 하나 이상을 통해 웹 사이트를 통해 참여한 회사는 경찰관과 직원이 퀴즈를 전달했습니다.
- 2019 년 총 인원, 2020-2021의 실제 사람들 수
2019 관리 우선 순위로 해결 될 자료 문제
2019 년부터 2021 년까지 기업 사업 계획의 첫해 인 2019 년에, 우리는 관리 우선 순위로 해결할 자료 문제를 참조하여 7 가지 테마를 설정합니다..
글로벌 프로젝트에서 각 그룹 회사에서 최고 경영진은 해당 테마 중 일부를 선택하고 사회적 문제를 해결하겠다는 약속을 보여주고 지속 가능성을 담당하는 관리자가 참가자, 참가자, 참가자, 참가자, 참가자. 우선, 각 주제에 대해 퀴즈를 내고 답변을 받고 사회적 문제의 연결과 각 물질 문제 및 그룹의 지속 가능성에 대한 학습을 즐기는 것을 즐기십시오. 이니셔티브, 그리고 자신의 작업이나 직장 이니셔티브를 통해 지속 가능성을 촉진하기 위해 할 수있는 일을 고려하고 그들의 생각과 헌신을 게시했습니다.
일곱 테마
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참고 : 7 가지 주제에는“안전, 규정 준수 및 인권”이 포함되어 있습니다. 우리는 우리의 사업을 이끌어내는 세력과“건강 관리”,“ICT”및“식품 및 농업”)를 사회에 기여할 자질 문제라고 생각합니다. 비즈니스를 통해 이러한 주제는 지속 가능한 미래를 실현하려는 우리의 약속을 나타냅니다.
참가자의 경험에 대한 설문 조사 (참가자의 1,850 응답)
2020-2021 이니셔티브
2020 년부터 2021 년까지, Covid-19 Pandemic은 전 세계의 비즈니스 환경과 가치에 큰 변화를 가져 왔습니다. 기업 철학과 비즈니스를 통해 사회가 직면 한 문제를 해결하는 것에 대한 기업 철학과 입장에 따라 전염병 기간 동안 그룹의 DNA입니다.
사람들이 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 해결해야 할 문제에 대한 소유권을 취할 수 있도록 전용 웹 사이트에 어휘 목록을 추가하여 지속 가능성과 관련된 용어를 완전히 이해하고 글로벌 트렌드 및 그룹의 이니셔티브에 대한 학습을 즐길 수 있습니다. 퀴즈 및 사례 연구를 통해, 개인 또는 팀의 일원으로서 문제를 해결하려는 노력, 노력 및 결의를 통해 공유하고 공유합니다.
촉진을위한 3 단계
6 개의 필드
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참고 : 직원은 글로벌 지속 가능성 트렌드와 관리 우선 순위로 해결할 자질 문제에서 선택된 6 개의 분야에 게시물을 작성했습니다
2020 년에서 2021 년까지 글로벌 프로젝트에 참여하는 115 개의 그룹 회사가 총 9,690 명이 퀴즈와 18,764 개의 게시물을 게시했으며 해당 메시지를 읽은 직원이 직접 게시했습니다. 독창적 인 아이디어와 노력은 직원 게시물에 대한 응답으로 격려하고 자비로운주기가 확대되었습니다 그룹 내 동정심과 공감.
Global Project 2020-2021을 통해 젠 토토 Chemical Group이 달성 한 것
이 이니셔티브를 통해 연대와 결단력을 강화하면서 글로벌 프로젝트의 성과를 구축함으로써 젠 토토 Chemical Group은 새로운 가치를 창조하고 창의적 및 힘으로 주요 사회적 문제를 해결하는 데 계속 노력할 것입니다. 화학.
2016–2018 지속 가능한 트리
2016-2018 년 3 년 동안 젠 토토 Chemical Group은 특히 지속 가능한 개발 목표 (SDG)를 통해“우리의 지속 가능한 트리”를 구현했습니다.
SDGS의 공통 언어를 통해 각 개인은 사회적 문제를 숙고하고 이러한 문제에 대해 할 수있는 일을 전용 웹 사이트에 게시 하여이 정보를 게시했습니다..
“우리의 지속 가능한 나무”의 개념은 젠 토토 Chemical Group의 제품, 기술, 직원 및 이니셔티브의 응집을 나타내는 사회에 뿌리를 둔 나무를 좋아할 수 있습니다. 사회.
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이 3 년간의 프로젝트는 지속 가능한 비즈니스를 위해 노력했습니다.
3 년 결과 참가자 총 60,257 게시물 총 22,804 -
60,257 명의 참여 직원 중 60%가 해외 그룹 회사에서 온 것입니다
2016 모두가 SDG를 이해합니다
다양한 화학 회사는 어떻게 전 세계의 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니까? 하루 개인 이니셔티브, 개인의 SDG와 사회적 문제에 대한 이해를 더 잘 준비한 프로세스.
11 언어의 만화
만화는 아래 각 언어에서 볼 수 있습니다.
2017 작업과 SDG 간의 연결
우리는 게시물의 주제가 작업장과 게시물의 이니셔티브뿐만 아니라 SDG의 아이디어를보다 효과적으로 통합하려는 의도를 장려 할 것이라고 결정했습니다.
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직장 구성원이 논의한 내용을 게시하는 예
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2018 회사로서 SDG를 향해 일하는
전용 웹 사이트 내에서 각 그룹 회사는 T : Top Management Message, S : Solution 및 P : Particip. 측면에서 이니셔티브에 대한 페이지와 게시물을 작성합니다.
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젠 토토 Chemical 페이지의 예
또한 전용 웹 사이트는 각 회사에서 지속 가능성의 홍보를 지원하는 포털 사이트의 역할을 수행하여 그룹 회사의 고급 이니셔티브를“모범 사례 소개”로 소개했습니다. 각 회사에서 활용할 수있는 지속 가능성에 대한 정보 내용.
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모범 사례 소개
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젠 토토 Chemical Group의 지속 가능성에 대한 이니셔티브
2015 Centennial Give Back
2015 회계 연도에 젠 토토 Chemical의 100 주년 기념 행사에서 모든 직원들은 우리가 자신의 지원을받은 모든 이해 관계자들에게 감사를 표하기 위해 사회적 기여 활동에 참여했습니다. -다음 100 년의 젠 토토 Chemical Group과 연결되는 자체적으로 행동하는 행동.
전세계 웹 사이트에서 전 세계의 모든 임원과 직원이 쉽게 참여할 수 있도록 출시 된 전용 웹 사이트에서 개인은 사회적 기여 조치 선택에 대한 서약을 게시하고 나중에 조치가 끝날 때 행동 보고서를 작성했습니다.
그룹의 100 주년을 맞이한“100 일 챌린지”에 따르면, 우리는 31,742 개의 게시물 (23,332 개의 서약 및 8,410 개의 행동 보고서)을 가졌습니다. 사회에 무언가를 줄 수있는 것.
그룹의 100으로 이어지는“100 일 챌린지”th기념일
31,742 게시물
(23,332 서약/8,410 액션 보고서)2014 아프리카의 학교 원조
FY2014 아프리카 프로젝트를위한 학교 원조의 경우, 그룹 회사는 젠 토토 Chemical Group이 이전에 자금을 지원 한 아프리카의 초등학교 중에서 사무실, 식당 등에 기부 상자를 설치했습니다.이 돈은 학교 용품을 제공하는 데 사용되었습니다. 이 용품이 부족한 말리와 말라위의 학교에 교과서와 책상으로.
활동
참여 그룹 회사 86 (14 개국) 총 기부금 ¥ 5,158,449 기증 재료 572 교과서 및 사전, 278 테이블 세트
및 의자 (2 ~ 3 명의 학생)전 세계 그룹 경영진과 직원에게 프로젝트 세부 정보를 제시하기 위해 10 개의 다른 언어로 만화를 만들기
젠 토토 Chemical Group은 아프리카의 기아를 완화시키고 Olyset ™ Net의 개발 및 공급을 포함한 건강 문제를 해결하기위한 프로젝트를 수행했습니다.
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