ESG 토토 사이트 추천

성과를 복구하고 기업 가치를 개선하기위한 더 강화 된 기업 지배 구조

다양한 이니셔티브를 통한 이사회에도 불구하고
성능 감소를 고려하여 앞토토 사이트 추천 나아가려면

-지금까지 기업 지배 구조를 강화하고 당신의 생각을 알려 주려는 노력을 되돌아보십시오.

Tokura2015 년 3 월, 금융 서비스 기관과 도쿄 증권 거래소는 기업 지배 구조 코드를 공식화했습니다. Sumitomo Chemical은 같은 해 6 월에 2 명의 외부 이사를 추가하고 거버넌스를 강화하기 위해 3 인 구조를 만들었습니다.

Tomono2015 년부터 거버넌스를 강화하기위한 다양한 노력이 있었지만, 가장 큰 변화는 토론의 심화입니다. 나는 처음 취임했을 때 이사회가 짧았으며 여전히 강한 형식을 가졌다 고 생각합니다.

Tokura사전 토토 사이트 추천 세션은 이사회 회의 전에 약 2 시간 동안 개최됩니다. 또한 이사회는 아침 일찍부터 약 반일 동안 회의를 개최하여 많은 시간을 토론 할 수 있습니다.^※, 지속 가능성 프로모션위원회 및 해외를 포함한 비즈니스 사이트 검사도 상당한 시간을 소비하고 있습니다.

• 각 직장에서 DX 이니셔티브의 예를 소개하는 회사 이벤트.

Tomono맞습니다. 또한 예비 토토 사이트 추천 세션 및 이사 및 감사인의 이사회 회의와 같은 비공식 회의에서 외부 이사는 상당한 수의 명령을 내립니다.

Tokura. 나는 때때로 의도적으로 이사회의 사전 토토 사이트 추천 세션에서 나오는 질문의 요점과 요점을 회장으로 제기하고 논의합니다.

Tomono. 그러나 목표는 없으므로 거버넌스 개혁을 심화시키는 데 더 많은 노력을 기울여야합니다.

Tokura이 힘든 성능의 주된 이유는 Sumitomo Pharma와 Petro Rabig의 악화 때문입니다. Sumitomo Pharma의 일반 주주의 50% 미만토토 사이트 추천 우리는 그룹 전략을 공유하고 상장 회사의 독립성을 존중했습니다.

Tomono내 비즈니스 경험을 통해이 상황이 발생한 이유를 철저히 분석하고 반영 할 내용을 명확히하는 것이 중요합니다. 더 중요한 것은 다음 단계에서 영원히 붙잡지 않고 에너지를 보내는 것입니다.

회사 전체의 관점 및 재무 규율에 중점을 둔 개정판 구성

-이사회 구성은 2024 년 6 월에 변경되었습니다. 당신의 목표가 무엇이며 당신이 기대하는 것을 알려주십시오.

Tokura이번에는 이사회의 구성이 변경되어 내부 이사 수를 줄이고 외부 이사 수를 하나씩 늘려 외부 이사 비율을 50%로 가져옵니다. 또한, 내부 이사는 기업 관리 기능을 수행하여 이전 비즈니스 부서 책임자를 대체 할 의장 및 사장 및 임원토토 사이트 추천부터 선정되었습니다.

Tomono맞습니다. 시스템이 수정되어야한다고 생각하지 않습니다. 절대적인 우수한 시스템이 없기 때문입니다.

구조 개혁에 대한 무거운 토론 "지혈은 미래에 대해 처음토토 사이트 추천 이야기하는 것"

-구조 개혁에 관한 이사회에서 어떤 종류의 논의가 열렸습니까?

Tokura. 이것은 "내부 논리가되어서는 안된다"고 정기 이사회 회의뿐만 아니라 임시 이사회 회의 및 비공식 회의에서도 다양한 문제를 논의했으며 외부 이사로부터 많은 의견을 받았습니다.

Tomono. "나는 이런 일을하고 싶다"라는 많은 설명이 있다고 생각합니다.

Tokura현재 가장 큰 도전 인 Sumitomo Pharma와 Petro Rabig에 대한 토론에서 우리는 Sumitomo Pharma와 상호 작용하는 방법과 계획을 세우는 방법에 대한 귀중한 조언을 받았습니다.

Tomono. 또한 현재 수익성있는 사업을 더욱 확장해야한다는 또 다른 요점을 강조했습니다.

Tokura.

Tomono. 우리는 우리의 경험을 바탕토토 사이트 추천 의견을 제시하고 Sumitomo Chemical은 비즈니스의 특성을 고려하고 조언을 효과적토토 사이트 추천 활용할 것입니다.

Tokura외부 임원들은 법률 업무, 국제 경제 및 기업 관리를 포함한 광범위한 전문 지식을 가지고 있습니다. 우리는 화학 산업 외부의 관점에서 조언을 통해 많은 인식을 얻었습니다.

구조 개혁을 완료하고 비즈니스 결과와 목표의 회복을 실현

-이 구조 개혁 제안에서 우리는 "혁신적인 솔루션 제공 업체"를 장기 목표로 설정했습니다. 당신이 그것에 넣은 것을 알려주세요.

Tokura향후 새로운 성장 모델을 찾을 때, 우리는 Sumitomo Chemical이 소유 한 자산 (기술, 인적 자원 등)을 철저히 검사했습니다. Sumitomo Chemical은 100 년 넘게 높은 연구 개발 기능을 기반토토 사이트 추천 우수한 제품을 제조 및 제조 해 왔습니다.
. Sumitomo Chemical은 세 가지 x : Green Transformation (GX), DIGING TRANSFERMATION 및 BIO 변환 (BX)에 기여할 수있는 세 가지 중요한 자산을 가지고 있습니다. 예를 들어, GX는 Green Innovation Fund 프로젝트를 홍보하는 데있어 가장 큰 화학 회사이며 DX는 다른 회사가 재료 토토 사이트 추천 및 생물 토토 사이트 추천학을 작업하기 전에 데이터를 축적했습니다.

Tomono이를 달성하기위한 키워드는 "철저합니다. 목표는 분명하고 다양한 재능있는 인원이 있습니다.
. 우리 가이 모든 것을 "완전히"할 수 있다면, Sumitomo Chemical은 기술을 축적하고 뛰어난 인재를 보유하고 있으므로 회사는 상당히 짧은 시간 내에 변경할 수 있어야합니다.

Tokura우리는 과거에 비즈니스 포트폴리오 개혁을 해왔지만 아직 충분하지 않은 곳이 많다고 생각합니다. 우리는 장기 성장 전략을 실현하기 위해 철저한 구조 개혁을 수행 할 것입니다.

Tomono계획대로 일이 가지 않는 것은 당연합니다. 중요한 것은 여러 계획을 세우고 시스템을 설정하여 문제가 해결되지 않으면 빠르게 전환 할 수 있도록하는 것입니다.

Tokura이 기회는 성능의 회복 일뿐 만 아니라 더 강력한 조직 문화를 만들고 역동적 인 새로운 Sumitomo 화학 물질로 다시 태어날 수있는 기회가 될 것입니다.

인적 자원을 통한 조직의 변화 x dx

인적 자원 전략의 철학과 진화 ""인적 자원 정책 시각화 "및"DE & I "

Shinuma. 약 400 년 동안 주변에 있었던 Sumitomo Group은 "사람들이 가장 중요한 관리 자원이라는 철학을 가지고 있으며,이 아래에서"좋은 사람들을 광범위하게 추구하고 홍보하기 위해 세계에서 좋은 사람들을 찾고 있습니다. 치료 및 발전은 "연속 총리를 통해" "사람들의 성장을 회사의 성장에 연결"하는 것과 같이 이야기하고 실천했습니다.

Muraki지금까지 경영진은 주로 재무 수치와 관련이 있었지만 최근에는 인적 자원 검토의 컨텐츠의 약 60%가 이에 대한 관심이 높아지고 있습니다. Times는 Sumitomo Chemical이 오랫동안 소중히 여기는 "사람들이 가장 중요한 관리 자원"이라는 철학을 따라 왔다고 말할 수 있습니다.

Shinuma당신이 말했듯이, 철학이 동일하더라도, 이니셔티브가 시간과 일치하는지 기억하는 것이 중요합니다. 인적 자원 전략의 "진화"의 기둥 중 하나는 진정토토 사이트 추천 다양성입니다.^※. 우리는 "직장 생활 균형", "훈련 및 성장"및 "일하는 방법"과 같은 행동 항목에 대한 KPI를 설정하여 인적 자원 정책을 시각화하기 위해 노력하고 있습니다.

Muraki우리는 전 세계에 그룹 회사가 있지만 그룹이 De & I를 다루기위한 그룹토토 사이트 추천 함께 일하기가 어렵습니다. 그러나 해외에서 좋은 사례를 해외로 통합하는 것이 가능할 것이라고 생각합니다. 이는 본사에 긍정적 인 영향을 미칠 것입니다.

Shinuma. 직원의 근본적인 동기는 끊임없이 변화하고 있습니다.

ueda. 전통적인 조직 이론과 달리 동기를 부여받은 사람들은 손을 들고 조직을 모아 가상 조직을 만듭니다.

• "Sumika '내가 할게요'"(인적 자원 관리)

회사에서 DX 직원 개발의 강점 및 "DX Strategy 2.0"에 착수하고 있습니다.

ueda. Sumitomo Chemical은 우리 회사의 미래를 고려하기 위해 젊은 직원들에게 중점을 둔 시나리오 계획을 수행했으며,이 맥락에서 "탈탄 화 된 사회"와 "디지털"이라는 두 가지 축을 시작했습니다. 이것은 현재 "gx"와 "dx"로 이어집니다.

Muraki나는 여러 민간 회사의 관리에 관여했지만, 대부분의 토론은 "사람들을 고용 할 곳"토토 사이트 추천 시작합니다. 그러나 Sumitomo Chemical은 그렇지 않았으므로 궁금했지만 이제는 그 이유를 마침내 이해했습니다.

ueda감사합니다. 현재 중간 계획은 일토토 사이트 추천다 앞서 "DX 전략 2.0"에 대해 더 시작하고 작동합니다.

Muraki. 고객과 함께. 나는 우리가 기대를 충족시키고 고객의 기대를 초과 할 수 있다고 생각합니다.

ShinumaDX를 홍보하는 인적 자원 개발과 관련하여 데이터 과학자 및 데이터 엔지니어를 포함한 각 대상인과 협력 할 것입니다. 이를 위해, 우리의 가장 큰 기둥은 이미 화학 산업에 대한 도메인 지식을 가지고있는 직원에게 DX에 대한 새로운 지식을 주입하고 회사 내에서 개발하는 것입니다.

DX X 인적 자원과의 화학 반응을 일으키는 강력한 조직 및 회사에

ueda예를 들어, "Ooda"

Shinuma당신의 직업 생활이 더 길어질수록, 당신은 단 하나의 기술로 끝나지 않을 것이지만, 새로운 기술을 습득하기 위해 기술을 향상시키고 기술을 재조정해야합니다. 이 경우 디지털 문해력이 필수적입니다.

Muraki지금부터 자발적토토 사이트 추천 팀토토 사이트 추천서 일할 수있는 조직은 강력한 조직이 될 것이라고 생각합니다. 또한 새로운 것을 통합하고 다른 것들과 연결하여 새로운 가치를 창출하는 것은 전 세계적토토 사이트 추천 중요한 주제입니다.

UEDA/NINUMA당신이 말했듯이, 우리는 사회와 의사 소통 할 기회를 늘리고 사회가 직원뿐만 아니라 사회에 의해 참여하기를 원합니다. 오늘 귀중한 대화에 감사드립니다.

Sumitomo Chemical의 탄소 중립토토 사이트 추천가는 도로

기후 변화 및 CN 이니셔티브

Iwata. Sumitomo 화학 그룹은 기후 변화의 문제를 인류의 긴급한 문제로보고 있으며, 초기부터이를 해결하기 위해 다양한 이니셔티브를 취해 왔습니다. 그리고 현재 일본을 포함한 전 세계 국가들이 2050 년에 CN이 될 것을 목표로하고 있습니다.

Yoshitaka2050 CN은 산업에 대한 높은 장애물입니다. 당신은 이것을 달성하는 방향토토 사이트 추천 어떤 방향토토 사이트 추천 목표로합니까?

Iwata우리는 두 가지 주요 방향토토 사이트 추천 진행할 것입니다. 우선, 우리는 생산 및 비즈니스 활동을 통해 방출되는 온실 가스 (GHG)의 양을 0토토 사이트 추천 줄이는 것을 목표로합니다.

Yoshitaka. "책임"과 "기부금"은 "전략"에 대한 토토 사이트 추천라고 할 수 있습니다.

Iwata감사합니다. 포괄적 인 화학 제조업체 인 Sumitomo Chemical은 기술적 인 장애물로 유명하며, 우리 회사는 "달성 할 수있는"두 가지 키워드를 알고 있지만 과학을 기반토토 사이트 추천합니다. 자연 과학 + 사회 과학). 우리는 기술에 의해 뒷받침되는 전략을 개발하고 다룰 것입니다.

Yoshitaka. 창립 이후이 접근법을 경험토토 사이트 추천 사용하면 Sumitomo Chemical이이를 달성 할 수 있다는 것을 기쁘게 생각합니다.

회사의 GHG 배출 감소를 향해

Yoshitaka우리는 회사의 GHG 배출을 어떻게 줄일 것인가, 어느 "책임"입니까?

Iwata. 우리 회사는 SBT 인증을받은 세계 최초의 포괄적 인 화학 회사였으며 파리 계약의 2 ° C 목표와 일치하는 목표를 달성했습니다. 이 목표에 따라 2013 년 9.54 백만 톤의 회사의 GHG 범위 1 및 2 배출량은 2020 회계 연도에 약 20% 감소했습니다.₂우리는 제품을 높은 배출량토토 사이트 추천 교체하는 것과 같은 비즈니스 포트폴리오를 변경하여이를 달성했습니다. 그러나 최신 기후 변화 정상 회의에서 일본 정부는 "2030 회계 연도에 비해 46% 감소 할 것이라고 발표했으며, 회사는 동일한 가치를 2 ℃ 미만토토 사이트 추천 설정했다고 발표했다. 현재 기후 변화 정상 회담과 2030 회계 연도는 2013 회계 연도에 비해 제품 수를 거의 50% 줄이려는 것을 고려하고 있습니다.

Yoshitaka일본 정부가 발표 한 2030 회계 연도의 46% 감소의 영향은 산업 구조의 변화로 이어질 것입니다. 이러한 맥락에서, 2030 회계 연도에서 거의 50% 감소를 현실적토토 사이트 추천 목표로 할 수 있다는 것은 놀라운 일입니다.

Iwata물론, 쉽지는 않지만, 우리는 그것이 불합리한 숫자가 아니라는 점을 축적했습니다. 이것은 매우 중요한 요점이며, 2050 년의 CN이 당신의 목표라고 말하더라도 많은 회사들이 2030 년에 50% 감소 할 수 없다고 생각합니다.

Yoshitaka전기 방향에 놀랐습니다. 개별 회사는 혼자서 할 수 없기 때문에 재생 에너지에서 파생 된 전기를 기반토토 사이트 추천 한 전기 화를 먼저 진행하기가 매우 어려운 결정입니다.

Iwata우리가 재생 에너지에서 파생 된 전기로 전환 할 것이라고 가정하지 않으면 CNS는 엄격 할 수 있습니다. 반면에 프로세스 원점, CCUS^※와 같은 탄소 음성 기술을 기반토토 사이트 추천 0을 달성하는 것을 목표로합니다.

Yoshitaka사내에서 제로 GHG 배출로 향하는 경로는 매우 명확하며 ESG 투자자에게 영향을 줄 것이라고 생각합니다.

• CCUS : 공동 공장에서 공동 배출 등₂복구, 효과적인 사용 및 스토리지

Sumitomo Chemical의 "고유 한"기술

Yoshitaka. 기후 변화와 혁신에 대항하여 GHG를 크게 줄이기 위해 일정한 전환에 대한 투자를 촉진하기 위해, 기후 불쾌한 금융 전략을 공식화했습니다. 이 중에는 ESG 투자자의 관심을 끌고 자금을 유치 할 수있는 특정 기술을 과시해야합니다.

Iwata^※"로 인증 된 제품 및 기술 중 일부는 기후 변화 완화 및 적응에 기여합니다. 가축 배설물에서 질소의 양을 줄이는 사료 첨가제 인 메티오닌 및 전기 자동차에 사용되는 리튬 이온 2 차 배터리에 대한 분리기가 예이며, 둘 다 GHG 배출을 줄이는 데 기여하는 제품입니다.

• 기후 변화 반응, 환경 부담 감소 및 자원의 효과적인 사용 분야에 기여하는 우리 그룹의 제품 및 기술

Yoshitaka기후 변화와 함께 생물 다양성은 ESG 투자자들 사이에서 인기있는 관심사입니다. 화학적 재활용은 폐쇄주기에서 플라스틱과 폐기물이 외부에서 폐기되는 것을 막기위한 이니셔티브로 자연 세계에 미치는 영향을 줄이고 기후 변화와 함께 생물 다양성에 기여합니다.

Iwata. 화학적 재활용은 우리의 기술을 활용할 수있는 분야입니다. 우리는 앞토토 사이트 추천 우리의 연구 개발을 계속 가속화하고 싶습니다.₂.₂를 변환하는 기술이 있습니다. 전자는 기능성 막토토 사이트 추천 에너지가 적고 매우 효율적인 CO입니다.₂우리는 현재 분리 기술을 개발하고 있으며 후자는 Shimane University의 메탄올 합성 기술이며, 이전에 소개했습니다. 또한, 우리는 나프 타 분해를위한 연료를 암모니아로 대체하는 기술을 개발하기위한 공동 프로젝트를 진행하고 있습니다.^※. 따라서 우리는 식물에 초점을 맞추고 생태계를 활용하는 "ecodac"을 개발하고 있습니다.₂흡수량을 늘리는 기술이 있습니다. 예를 들어, 현존하는 식물의 CO를 허용합니다.₂흡수량이 10%증가하면 심기보다 엄청난 양의 CO가 더 효율적입니다₂감소에 기여할 수 있습니다. 거기서 살충제와 비료에 대한 우리의 지식을 완전히 활용할 수 있습니다.

• DAC : 대기에서 CO₂직접 복구

Yoshitaka. 식물 중심의 관점에서 CDP는 중요한 품목이되어 생물 다양성을 대체한다고하는 중요한 항목이되었으므로, 비즈니스가 노력을 한 발 앞서 나아갈 수 있기를 바랍니다.

Sumitomo Chemical에 대한 기대

Yoshitaka우리는 기후 변화 반응과 CN에 대한 전략에 대해 Sumitomo Chemical을 물었을 때 매우 흥분했습니다. 2050 년 CN의 실현은 단순한 단어가 아니라 현실이라는 인상을 받았습니다.

Iwata. 우리는 독특한 과학의 뒷받침 전략을 바탕토토 사이트 추천 CN 2050에 대한 꾸준한 진전을 보여줄 것입니다.

Sumitomo Chemical의 거버넌스가 계속 발전하고 있습니다

이사회를 모니터링위원회로 변환

ikeda2011 년 Sumitomo Chemical의 외부 감사원이되었습니다. 지난 10 년 동안 외부 감독토토 사이트 추천 되돌아 보면서 Sumitomo Chemical의 기업 지배 구조가 꾸준히 진화하고 있다고 생각합니다.

Yoneda일본, 금융 서비스 기관 및 도쿄 증권 거래소는 2015 년 6 월 기업 지배 구조 코드를 공식화했습니다. 당시 나는 증권 거래소 관리에 관여했고, 제형에 대한 배경토토 사이트 추천 일본 주식 시장의 1/4 세기 슬럼프에서 벗어나기 위해 노력했고 협력하여 일본 회사의 수익성을 만들기 위해 노력했습니다. 정부의 성장 전략토토 사이트 추천이를 개선하기 위해 외부 경영진의 다양한 의견을 이사회에 통합하여 이사회에 활기를 불어 넣어야한다는 인식이있었습니다.
나는 2018 년 9 월 외부 감사인이되었으며, Sumitomo Chemical은 회사의 거버넌스 코드와 회사의 현실에 따라 획기적인 개혁을 겪고 있다고 생각합니다. 모니터링, 감독 및 실행 위치가 너무 다르더라도 이사회는 모니터링 보드 역할을 할 수 없습니다.

ikeda. 이사회가 해결해야 할 문제에 대한 예비 브리핑뿐만 아니라 비즈니스 부서뿐만 아니라 포괄적 인 화학과 같은 광범위한 비즈니스에 대한 관리 부서의 회전 보고서도 있습니다.^※도 있습니다. 우리는이 사이트를 방문하는 것 외에도 1 년에 두 번 국내 공장을 방문하는 것 외에도 과거에 한국과 사우디 아라비아의 현지 회사를 방문했습니다.

• 회전 보고서 : 각 필드에 대한 시간이 설정된 포괄적이고 체계적인 보고서

비즈니스의 건강한 위험 감수를위한 논의 계속

Yoneda경영진과 외부 경영진 사이의 신뢰의 근본적인 관계가있을 때만 정직한 토론토토 사이트 추천 이어질 수 있습니다.

ikeda경영진의 이해없이 외부 경영진의 의견은 단순히 시끄 럽습니다. Sumitomo Chemical은 외부 경영진과의 커뮤니케이션 기회를 확대했지만 아마도 우리와 관리 팀의 신뢰 때문일 것입니다.

Yoneda이케다 이사가 말했듯이, 이사회의 원래 역할은 경영진이 기업 성장토토 사이트 추천 이어지는 중요한 문제에 대해 올바르게 위험을 감수 할 수있는 환경을 조성하는 것입니다. 거버넌스 개혁은 이사회의 감독과 감독을 수행 할 수있는 능력이라고 말하지만, 거버넌스는 목적이 아니라 경영진이 회사를 성장시키기 위해 비즈니스를 발전시키는 방법입니다.

거버넌스의 목적은 형태가 아니라 효과를 추구합니다

ikeda. Sumitomo Chemical은 감사원을 보유한 회사이지만, 지명위원회와 기타 감사위원회가있는 회사는 감사관이 아닌 감사위원회 구성원을 보유하는 것이 일반적입니다. 외부 이사로서 저는 두 당사자 모두에 대한 거버넌스를 경험했지만 지명위원회 또는 감사 및 감독위원회가있는 회사를 선택하면 거버넌스가 성공적토토 사이트 추천 성공할 필요는 없습니다.

Yoneda3 개의 주요 일본 기업이 있습니다^※이 중 하나는 최선이 아니며 회사는 실제 경영 상황을 고려하여 양식을 선택해야하며 거버넌스 강화 노력은 어느 한 형태로든 계속해야합니다.

• 감사원이있는 회사, 감사 및 감독위원회가있는 회사, 지명위원회 등이있는 회사

ikeda맞습니다. Sumitomo Chemical뿐만 아니라 일본 기업은 그들이 진지하게 행동하는지 이해할 수 없으며 홍보 활동은 그들이 잘하지 못하는 분야입니다.

미래의 Sumitomo 화학 거버넌스

ikeda해외 지역 회사에 대한 공격적인 투자로 인해 해외 판매 수익률이 60%를 초과 한 상황에 비추어 볼 때, 우리는 해외 그룹 회사의 거버넌스에 중점을두고 있습니다. 나는 이것이 미래에 Sumitomo Chemical의 가장 큰 주제라고 생각합니다. Sumitomo Chemical은 다양한 관점에서 그룹 회사에 대한 보고서를 받지만 해외 그룹 회사의 위험이 일반적토토 사이트 추천 높다는 것도 사실입니다.

YonedaSumitomo Chemical은 이미 기후 변화와 같은 사회적 문제를 해결하기 위해 다양한 이니셔티브를 취했지만 투자자가보기 어려운 몇 가지 측면이 있습니다.

ikeda최근 회장, 의장 및 외부 경영진과의 최근 토론 회의는 건강한 위험 감수의 중요성, 단순히 사회적 기여 활동이 아닌 지속 가능한 사회를 사업에 실현하는 방법을 반복했습니다. Sumitomo Chemical은 외부 경영진의 의견을 계속 발표함토토 사이트 추천써 SDG를 해결하고 노력을 꾸준히 확대하려는 노력의 다양한 측면을 계속 고려할 수 있기를 바랍니다.

Yoneda시간과 비즈니스 환경이 바뀌면서 회사는 지속적토토 사이트 추천 성장하기 위해 스스로 변화해야합니다. 그러나 회사 내의 문제를 논의하기보다는 회사 외부의 논의에 참여할 때 변화 할 가능성이 높아지는 영역이 있다고 생각합니다.

Sumitomo Chemical의 진화하는 ESG 관리

Sumitomo Chemical의 ESG 개념

Shinuma. 우리 회사는 지속 가능성을 촉진하는 기본 원칙에 따라 지속 가능성을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 바로 그 핵심은 CSV (공유 가치 창출)의 개념입니다.

Sakuramoto오늘날의 CSV와 관련된 것이 있습니다.

Shinuma감사합니다. 우리는 우리의 태도를 나타내는 상징적 인 사건을 소개하고 싶습니다.

Sakuramoto이것은 Sumitomo Chemical의 기술에서 태어난 비즈니스가 사회적 문제 해결과 어떻게 연결되어 있는지에 대한 훌륭한 예입니다.

기후 변화 문제에 대한 응답

Sakuramoto우리는 기후 변화를 해결하려는 Sumitomo Chemical의 노력이 국내 기업들 사이에서 가장 진보 된 것 중 하나라고 생각합니다. 우리는 TCFD를 최초로 지원하며 SUMIKA 지속 가능한 솔루션 (SSS)토토 사이트 추천 인증 된 환경 영향 감소에 기여할 수있는 제품 및 기술의 온실 가스 감소량을 적극적토토 사이트 추천 홍보하고 있습니다.

ueda. 이것은 실제로 기술적토토 사이트 추천 매우 어렵습니다.

Sakuramoto

ueda긍정적 인 태도를 보여 주지만 특정 감소 목표를 설정하는 것은 앞토토 사이트 추천 도전입니다.

폐기물 문제에 대한 응답

Sakuramoto폐기물 문제에 관한 매우 활발한 활동이 있다고 생각합니다. 2019 년 1 월, 그는 또한 국제 폐기물 플라스틱 (AEPW)의 창립 멤버로 참여했습니다.

ueda감사합니다. 우리는 플라스틱 폐기물 문제를 어떻게 다루는 지 설명하고 싶습니다.

Sakuramoto다양한 활동을하고 있습니다. 당신이 말한 외부 세계와의 협력은 매우 감사하는 이니셔티브입니다.

지속 가능성 및 관리 통합을 촉진하려는 노력

Shinuma우리는 지속 가능성을 촉진 할 때 "시스템"과 "포부"가 중요하다고 생각합니다. "메커니즘"과 관련하여 2018 년 4 월, 이전 CSR 프로모션위원회가 개발되었고 지속 가능성 프로모션위원회가 설립되었습니다.

SakuramotoSumitomo Chemical의 지속 가능성 촉진 메커니즘은 외부 당사자가 이해하기가 더 쉽다고 생각합니다. 확인 된 7 가지 물질은 매우 잘 정리되어 있다고 생각합니다.

Shinuma우리는 공개 측면을 개선하고 싶습니다. 다음토토 사이트 추천, "포부"와 관련하여, 우리는 특히 직원의 "참여"를 소중히 여깁니다.

Sakuramoto. 우리는 그룹 전체에 걸쳐 추가 침투를 기대합니다.

미래의 도전과 기대

Sakuramoto우리가 미래의 Sumitomo Chemical에서 기대하는 것은 장기적인 비전을 제시하는 것입니다. 앞토토 사이트 추천 10 년 이상 기술과 수요를 보면서 장기 비전을 보여주기가 어려울 것이라고 생각합니다.

ueda당신이 말했듯이, 장기 비전은 명확하게 언급되지 않았습니다. 현재 중기 관리 계획은 기술 동향을 분석하지만 지금부터 10 년에서 20 년 후 상황을 가정 할 때 회사의 방향을 모든 사람에게 볼 수있는 방식토토 사이트 추천 보여줄 수는 없었습니다.

SakuramotoSumitomo Chemical에 두 가지 문제를 더 나열하고 싶습니다.^※의 보상에 반영되지만,이를 더 넓은 범위의 임원들에게 도입함토토 사이트 추천써 장기적토토 사이트 추천 기업 가치를 향상시키는 데 효과적 일 것이라고 생각합니다.

Shinuma실제로, 그것은 또한 임원 이외의 임원들의 보수에 요소로 반영됩니다. 그러나 당신이 지적했듯이, 우리는 이것을 외부 세계에 보여줄 수 없었으므로, 우리는 그 지점을 만들기 위해 약간의 노력을 기울이고 싶습니다.

Sakuramoto감사합니다. 이것은 투자자들이 묻고 싶은 것입니다. 따라서 이해하기 쉬운 방식토토 사이트 추천 외부 세계와 공유하고 싶습니다.

Shinuma. 우리는 이것을 중요한 문제로 식별하고 KPI를 설정 했으므로 열심히 일할 것입니다.

Sakuramoto.

ueda오늘 귀중한 피드백에 감사드립니다. 우리는 우리의 노력에 대해 아주 좋은 토론을했다고 생각합니다.

Sakuramoto. Sumitomo Chemical에서 우리는 "개인적이고 전문적인 태도"의 정신이 철저하고 헌신적 인 태도로 수행되기를 바랍니다. 오늘 감사합니다.

• 관련 임원, 임원 또는 사장의 임원에 따라 특정 기능을 직접 감독하는 임원

Sakuramoto Kei 프로파일

Pacific Consultants International에서 근무한 후 1990 년 3 월 Yasuda Trust Bank (현재 Mizuho Trust Bank)에 합류했습니다. 그는 연금 관리 부서의 펀드 매니저 및 분석가로서 관리 업무에 종사하고 있습니다.
2013 년 10 월, 그는 Mizuho Pension Research Institute에서 기업 연구에서 근무했으며 2016 년 10 월부터 현재 위치에있었습니다. 그는 환경부의 "환경 토토 사이트 추천 및 기업 가치에 관한 연구 그룹"및 "환경 지속 가능한 엔터프라이즈 평가 연구 그룹"및 환경 토토 사이트 추천 공개 인프라 개발 프로젝트의 WG 회원의 검토위원회 위원으로 일할 것입니다.
주요 논문에는 "참여를 통한 ESG 홍보"(Securities Analyst Journal의 1 월호)가 포함됩니다. 일본 일기 예보 협회 회원, 일반적인 통합 협회.

비즈니스 전략의 진화를 지원하는 기업 거버넌스

중기 사업 계획 1 및 2에 대한 정적 결과

TokuraIkeda의 이사와 Tomono 이사는 2015 년 6 월 이사로 임명되었습니다. Ikeda 이사는 2011 년 6 월 감사자가 된 이후 9 년 동안 장기지도를 담당했으며 Tomono 이사는 5 년차를 담당했습니다.

ikeda. 당시 중기 관리 계획은 새로운 비즈니스 및 성장 전략에 관해 인기가있었습니다.

Tomono나는 2 단계 이후 중기 사업 계획에 관여했지만, Sumitomo Chemical의 중기 사업 계획은 9 년에 걸쳐 일체형 계획토토 사이트 추천 만들어졌습니다 그게 탁월합니다. 우리는 라인을 걸지 않고 연속성토토 사이트 추천 3 년마다 우선 순위를 결정했으며 1 단계 (2013-2015)와 2 단계 (2016-2018)에서 결과를 달성했습니다.

ikeda1 단계에서 우리는 재무 기반을 강화하여 극적인 결과를 얻었으며, 2 단계에서는 포트폴리오를 대량부터 전문성토토 사이트 추천 개선했습니다. 에너지 및 기능 재료 부서는 2015 년에 출시 될 때 다양한 비즈니스의 스매시처럼 보였지만 2 단계 3 년 동안 화려하게 성장했습니다.

Tokura우리는 토토 사이트 추천와 전자 화학 부문을 따르는 사업을 시작하기로 결정했을 때 우리가 어떤 사업을 해야하는지 궁금해했으며, 그것이 에너지와 환경이 될 것이라는 결론에 도달했습니다. 그래서 우리는 먼저 "Energy and Functional Materials Division"이라는 상자를 만들고이 방향으로 비즈니스를 개발하고 개발하고자하는 비전을 제시했습니다.

개선 된 거버넌스 효율성

Tomono. 나는 이것을 관리자로 경험했지만 비용과 고용을 포함하여 여러 가지면에서 철수는 어렵습니다.

ikeda^*1사업에서 철수 한 것은 나에게 강한 인상을 남겼습니다. 매년 기업 지배 구조가 발전했으며 이사회는 비즈니스 위험에 대해 활발한 토론을 시작했습니다.

Tokura^*2이듬해부터 2016 회계 연도는 회사와 회사 외부의 토토 사이트 추천 격차를 마감하기위한 개선이 효과적이었습니다. 예를 들어 경영 회의의 내부 토론 및 이사회의 기타 회의에서 토론의보고 지점과 같이 효과적이었습니다.

Tomono2018 년부터 관리위원회의 문제에 대한보고 외에도, 우리는 논의의 결과로 상황, 배경 및 원래 계획이 어떻게 바뀌 었는지에 대해 이야기 할 수있었습니다. 이사회 구성원은이를 이해하고 사업에 입학하거나 철회하기로 결정할 수 있습니다.

ikeda. 비즈니스 실행 모니터링도 훨씬 쉬워졌습니다.

중기 사업 계획에 대한 기대와 과제 3 단계

Tomono외부 이사는 공식 단계 이후 3 단계에 대한 빈번한 보고서를 받고 있습니다. 나는이 계획이 1 단계와 2 단계에서 성공한 신뢰와 실패로부터 배우는 신뢰를 고려하여 회사 내에서 철저히 논의되었다고 생각합니다.

Tokura. 그러나 이것은 말보다 쉽게 ​​말하며, 당신이 일하는 방식과 익숙한 아이디어를 바꾸는 것이 매우 어렵다는 것을 알고 있습니다.

Tomono나는 또한 "디지털 혁신을 통한 생산성 향상"이 3 단계의 하이라이트 중 하나라고 생각합니다. 이는 공장의 생산성 증가와 간접 부서의 작업 효율성 증가와 같은 요인토토 사이트 추천 인해 더 넓고 깊은 맥락에서이를 홍보하는 것이 더 나을 것이라고 생각합니다.

Tokura우리는 그것을 이해합니다. 먼저, 우리는 이미 보유하고있는 자산 (계산 과학 및 프로세스 안전 엔지니어링과 관련된 조직 및 직원)을 사용하여 탄탄한 데이터 기반을 만들고 생산성을 높일 것입니다.

1. 디젤 미립자 필터 (DPF) :
   디젤 엔진 차량에 사용하기 위해 알루미늄 티타 네이트로 만든 그을음 제거 필터. 우리 회사는 2011 년 9 월부터 DPF 제조 및 판매를 해왔습니다.
   그러나, 중기에서 장기적토토 사이트 추천 안정적인 수입을 확보하기가 어렵다는 것이 결정되었으며 2017 년 11 월에 철수를 발표했습니다.
2. 회전 보고서 :
   각 필드마다 정리 된 시간에 대한 포괄적이고 체계적인보고.

다음 대통령은 투명성과 객관성토토 사이트 추천 선정되었습니다

Tokura나는 이번 4 월 회장이되었고, 이와타 씨는 새 대통령토토 사이트 추천 임명되었습니다. 이 회사는 자발적인 임원 지명위원회를 설립했으며, 이사는 4 명의 외부 이사와 6 명의 회원 (회장 및 회장)토토 사이트 추천 구성되었습니다.

ikeda. 또한위원회가 효과적토토 사이트 추천 기능하는 경우는 많지 않습니다.

Tokura. Sumitomo Chemical은 임원 지명위원회가 CEO 선정에 대해 의도하고 이사회에 조언을 제공하기에 충분한 시간이 걸릴 것이라고 결정합니다. 임원 지명위원회의 이러한 심의를 의미있게 만들기 위해,위원회 구성원이 CEO의 후보자가 될 수있는 인원을 미리 볼 필요가 있다고 생각합니다.

ikeda집행 지명위원회에 필요한 것은 투명성과 객관성이라고 생각합니다. 새 대통령의 임명은 적어도 외부 감독의 관점에서 "갑자기"경향이 있지만, 이번에는 Sumitomo Chemical에서 우리는 많은 시간을 보냈으며 새로운 대통령을 제대로 수행하고 있습니다.

Tomono그들은 시간을 보냈고 프로세스를 매우 투명하게 만들어주는 필요한 과정을 따랐기 때문에 관련된 사람들 사이에 만족감을 불러 일으켰습니다. 심의의 내용은 주로 다음 대통령의 자질에 초점을 맞추었다.

Tokura비즈니스 환경이 극적토토 사이트 추천 변화함에 따라, 우리는 다음 대통령에게 어떤 자질이 필요한지에 중점을 두었습니다.

Tomono이 일련의 프로세스에서 Ikeda와 I- Sumitomo Chemical과 다른 산업과 비즈니스 유형 - 나는 회장토토 사이트 추천서의 경험을 완전히 전달했습니다. 그런 의미에서 나는 역할을 할 수 있다고 생각합니다.

Sumitomo Chemical의 미래 기대

ikeda. 우리는 포괄적 인 화학 제조업체에 고유 한 강점과 강점에 대해 더 많이 배우고 살충제 및 제약과 같은 비즈니스의 성장에 대해 더 많이 배우는 활동을 포함하여 새로운 구조의 이니셔티브에 참여하는 차기 회장 겸 회장을 기대합니다.

Tomono우리는 이제 "다음 100 년"에 대해 생각하기 시작할 때가 될 것입니다. 환경 변화의 속도가 증가함에 따라, 우리는 Sumitomo Chemical이 8 년, 100 년이 아니라 80 년, 즉 2100 년경, Ikeda가 말한 의미에서도이를 이끌어 낼 수 있다고 상상합니다. 비즈니스 성장에.

ikeda우리가 세계화 만보 고하더라도, 우리는 수년에 걸쳐 지역 사회와 클로즈업 방식토토 사이트 추천 해외를 확장 해 왔으며,이 기초 때문에 다음 성장에 대해 생각할 수 있다고 생각합니다.

Tokura. Sumitomo Chemical은 "Sumitomo의 비즈니스 정신"과 "공공 및 사생활 생활"이라는 개념을 물려 받았습니다. 창립 후 약 100 년. 우리는 핵심 역량을 최대한 활용하여 사회적 문제를 해결할 것입니다 지속 가능한 성장을 달성하기 위해이 프로젝트를 수행하는 것을 좋아합니다.

ESG 관리를 통한 가치 창출

Sumitomo Chemical의 ESG 개념

Nozaki.

OMI기업이 운영됨에 따라 세계의 주요 추세와 이에 따른 규정의 변화는 장기 기업 가치에 영향을 미칩니다.

Nozaki. 우리 회사는 유해한 가스를 기반토토 사이트 추천 비료를 제조하도록 설립되었습니다. 이러한 이유로, 최고 리더들은 항상 비즈니스를 통해 사회 문제를 해결하기 위해 노력해 왔습니다.

OMI. 당신은 Sumika Sustainable Solutions (SSS)를 적극적토토 사이트 추천 작업하고 있습니다.

uedaSSS는 환경 영향 감소에 기여하는 제품이 내부적토토 사이트 추천 인증되었으며 44 개의 제품과 기술이 현재 인증 된 시스템입니다.

OMI최근에, 귀하의 회사는 지속 가능성 프로모션위원회를 설립했습니다.이위원회는 무엇을 목표로하고 있습니까?

Shinuma. 각 부서는 지속 가능성에 대해 노력하고 있지만 이제 회사 전체에 대한 조감도를 제공하는 조직이 필요하기 때문에 설립되었습니다. 회사는 회사 내부와 외부에서 의견을 올바르게 흡수하고 향후 조치를 취하는 방법을 고려하고자합니다.

Nozaki앞토토 사이트 추천, 우리는위원회 내에서 토론을 공개하고 싶습니다.

OMI

화학 산업의 환경 문제 및 책임

Nozaki우리는 우리 자신의 방식토토 사이트 추천 노력하고 있지만, 회사와 화학 산업의 요점은 투자자의 관점에서 매력적입니까?

OMI. 그런 의미에서 그것은 환경 대응과 책임있는 관리에 관심을 끌고있는 산업입니다.

ueda맞습니다. 그렇기 때문에 우리는 농약 사업에서 다양한 이니셔티브를 취합니다.

OMI귀하의 회사가 철저한 위험 관리를하고 있다고 생각합니다. 정확히 맞습니다. 반면에, 장기적인 관점에서 그것은 어떻습니까?

ueda파리 협약에 명시된 목표를 해결하기 위해이 기술로 달성 할 수있는 사람은 아직 없습니다. 많은 회사와 기관들이 동시에 수많은 연구 및 개발을 위해 노력하고 있으며, 모든 비용토토 사이트 추천 2050 년까지 80% 감소를 달성하기 위해 열심히 노력하고 있으며, 우리 회사는 그 중 하나입니다.

OMI현재 회사는 세계를 유지하기 위해 연구 개발에 장기 투자를하고 있습니다.

공개 및 장기 목표

Nozaki우리는 많은 일을하고 있지만 외부에서 볼 때 부족한 점은 무엇입니까?

OMI귀하의 회사가 많은 일을하고 있다는 것을 이해하지만 왜 더 "시각적"을 만들지 않습니까? 앞에서 언급 한 살충제의 안전을 관리하는 방법과 같이 더 적극적토토 사이트 추천 공개하면 회사의 명성을 높일 수있는 많은 이니셔티브가 있다고 생각합니다.

ueda

OMI맞습니다.

Shinuma다른 날 정부가 SDG를 홍보하는 데 집중하고 있음을 보여 주었을 때, 나는 SDGS 어워드에서 외교부 장관 상을 받았다. 지금까지 사람들이 침묵하더라도 제대로 평가 된 분위기가 있었지만 이제는 사전 예방 적 승진이 중요하다는 것을 알 수 있습니다.

OMI정확히 맞습니다. 또한, 나는 이니셔티브를 공개 할뿐만 아니라 이러한 지속 가능성 이니셔티브와 관련된 KPI가 우리의 경영 전략에 표시되어야한다고 생각합니다.

Nozaki따라서 공개와 장기 목표를 의미합니다.

OMI그게 의미입니다.

지속 가능한 성장을위한 거버넌스 개혁

OMI회사의 거버넌스 측면에서 이사회는 약간 다양하다고 생각합니다.

Shinuma. 우리는 현재이 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.

OMI임원 보상 개선의 여지가 있다고 생각합니다. 현재 회사는 장기적인 노력의 결과가 어떻게 반영되는지 이해하기가 어렵습니다.

Shinuma우리는 현재 회사 내에서 논의 중입니다. 보수위원회는 현재 장기 지표를 기반토토 사이트 추천 변동성을 만들기 위해 기본 보수에 대해서도 논의하고 있습니다.

OMI나는 본다. 많은 일본 기업들은 환경에서 열심히 노력하고 있지만 거버넌스와 관련하여 보드 모니터링의 약점과 다양성 증진의 지연이 눈에 띄게되어 전 세계적토토 사이트 추천 비교할 때 불가피합니다.

Shinuma우리는 완벽하지는 않지만 몇 걸음 앞토토 사이트 추천 나아갈 수 있습니다.

OMI앞토토 사이트 추천 다양한 새로운 조치가있을 것 같습니다. 귀하의 회사가 거버넌스 측면에서 최선을 다하기를 바랍니다.

Nozaki나는 다시 한 번 공개가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 일부 ESG 등급 대행사는 그들이 수행하고 있지만 공개하지 않았기 때문에 우리에 대해 낮은 등급을 가지고 있습니다.

Amundi Japan Co., Ltd. Omi Shizuko 프로필

1991 년 국제 기독교 대학교 비교 문화 대학원에서 완료. 같은 해에 그는 SG Warburg Securities에 합류했습니다.
Lehman Brothers Securities and Credit Suisse Trust and Banking에서 근무한 후 2003 년 Societe General Asset Management (현재 Amundi Japan)에 합류했습니다. 그는 기업 연구 분석가로서 화학, 섬유, 석유, 자동차, 기계 등에 대한 연구에 참여하고 있습니다.