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토토 월드 직원의 인력 참여를 촉진하려는 노력

2017 년 10 월 31 일

Sumitomo Chemical은 최근 UNGC (United Nations Global Compact)가 될 것이라고 발표했습니다.*1에 의해 개발 된 도구 등.*2를 사용하여 토토 월드의 회사의 적극적인 역할에 대해 자체 진단을 수행했습니다. (자기 진단 결과 : 성취 자*3）

Sumitomo Chemical은 토토 월드의 참여를 촉진하기위한 수치 적 목표를 설정했습니다. 2008 년 이후 우리는 다른 회사들보다 사내 보육원을 개설했으며 현재 6 개의 국내 사무실 (도쿄, 오사카, 히오고, 오이 타)에 위치하고 있습니다.

이러한 내부 노력 외에도 2013 년에 "토토 월드의 권한 부여 원칙 : WEP"는 UNGC와 원인에 의해 공동으로 만들어졌습니다.*4에 서명했다 그의 대통령의 이름으로, 2015 년부터 WEPS 연례 회의에 참여해 왔으며, Global Compact Network Japan의 WEPS 소위원회 집행위원회 (일본 UNGC 지역 네트워크)로 일하는 것을 포함하여 WEPS를 국내 및 국제적으로 확산시키는 것을 목표로하는 글로벌 이니셔티브에도 참여해 왔습니다. GAT와 관련하여, 우리는 일본의 파일럿 회사로 개선하는 데 협력했으며 일본 기업이 더 쉽게 사용할 수 있도록 권장 사항을 만들었습니다.

Sumitomo Chemical은 GAT를 사용한 자기 진단 결과를 고려하여 토토 월드 직원의 참여를 촉진하려는 노력을 계속해서 촉진 할 것입니다.

  1. 2000 년에 13,000 개 이상의 회사와 160 개국의 조직이있는 조직. 그것은 기업 비즈니스 운영 및 전략을 인권, 노동, 환경 및 반부패 분야에서 국제적으로 합의 된 10 개의 원칙과 연결하고 유엔의 주요 목표에 찬성하여 행동을 유발하기 위해 설립되었습니다.
  2. UNGC, UN Women 등이 개발 한 진단 도구. 기업이 토토 월드의 참여에 관한 노력을 자기 평가 할 수 있도록 도와줍니다. 질문에 답하면 원칙과 현재 상황 사이의 격차를 인식하는 데 도움이됩니다. Sumitomo Chemical을 포함한 일본의 두 회사는 파일럿 회사 (공개 사이트)로 개선에 참여했습니다.https://weps-gapanalysis.org/）
  3. 4 가지 수준으로 진단 : 성취 수준에 따라 리더, 성취 자, 개선 및 초보자
  4. 2010 년 3 월 UNGC와 UN 토토 월드이 공동으로 만든 토토 월드 권한 강화에 대한 기업 행동을위한위원회 원칙

행동 원칙

  1. 최고 리더십을 통한 남녀 평등 증진
  2. 동등한 기회, 포함, 차별 제거
  3. 건강, 안전, 폭력 제거
  4. 교육 및 훈련
  5. 비즈니스 개발, 공급망, 마케팅 활동
  6. 지역 리더십 및 참여
  7. 투명성, 결과 측정, 보고서

위

문의

Sumitomo Chemical Co., Ltd.
기업 커뮤니케이션 부서
〒104-8260
2-27-1 Shinkawa, Chuo-Ku, 도쿄 Sumitomo Twin Building (East Building)
전화 : 03-5543-5102
팩스 : 03-5543-5901

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