"보스 토토 존중하는 기본 정책"의 설립 및 "인권 존중 승진위원회"설립

2019 년 6 월 18 일

Sumitomo Chemical은 최근 유엔의 비즈니스 및 인권에 대한 유엔의 지침 원칙 (이하 "유엔 지침 원칙"이라고 함)에 따라 Sumitomo Chemical Group의 인권에 대한 기본 정책을 설립하고 "인권 존중 승진위원회"를 확립했습니다.

Sumitomo Chemical은 인권에 대한 존중을 비즈니스 연속성을위한 기초로 위치 시켰으며, Sumitomo Chemical Corporate 행동 가이드 라인에서 인권의 기본 개념을 명확하게 언급하여 전체 교육 기회를 통해 직원의 보스 토토 높이기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 상황에서, 회사는 이제 자신의 그룹뿐만 아니라 가치 사슬 전체에 걸쳐 보스 토토 존중하기위한 조치를 취해야합니다. 이를 고려하여 Sumitomo Chemical Group의 인권에 대한 기본 정책은 "유엔지도 원칙"에 따라 새로 설립되었으며 인권에 대한 존중에 관한 그룹의 기본 아이디어와 이니셔티브를 명확히했습니다. 또한, 우리는 가치 사슬에서 보스 토토 존중할 수있는 우리 그룹의 책임을 꾸준히 충족시키기 위해, 우리는 조직과 통합 된 조직의 인권 관련 정책을 개발하고 구현하는 "인권 존중 승진위원회"를 확립했습니다. 위원회는 가치 사슬에 관련된 광범위한 관련 부서의 구성원으로 구성됩니다. 앞으로, 우리는 전통적인 CSR 조달 노력 외에도 인권 실사* 및 기타 물건을 계속 이행 할 것이며,위원회를 포함한 다양한 이해 관계자와의 대화를 통해 고객으로부터 협력을 얻을 것입니다.

Sumitomo Chemical Group은 보스 토토 그룹으로 존중하는 기업의 책임을 충족시킴으로써 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다.

*이것은 기업이 인권 정책을 공식화하고 인권 활동이 인권에 미치는 영향 평가, 성과 추적 및 공개와 같은 불리한 인권 관련 효과를 인식, 예방 및 처리하기 위해 취해야하는 단계입니다.

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