직원에게 토토 핫에게 인사합니다 (요약)

2025 년 4 월 1 일

Mito Nobuaki 토토 핫

전 이와타 토토 핫의 강력한 리더십하에, 우리 회사는 비즈니스 성과 V 자형 복구를 복원하기 위해 "단기 집중 성과 개선 조치"를 추진함으로써 최악의 상황을 극복했습니다. 세계적인 상황이 계속됨에 따라, 우리는 고삐를 풀지 않고 구조적 개혁과 성장 전략 노력을 계속해야합니다.

오늘 시작하는 중기 관리 계획은 비즈니스 포트폴리오를 더욱 향상시킬 것이며, ROIC 지향 관리를 다시 구현함으로써 우리의 수익성과 자본 효율성을 크게 향상시켜 성장 궤적에 대한 확실한 수익을 달성 할 것입니다. 현재 상황에서 우리가 투자 할 수있는 자원은 제한되어 있으므로 당분간 우리는 각 비즈니스 및 기술 분야에서 "승리 목표"를 식별하는 데 중점을두고 계속 운영하고 싶습니다.

중기 관리 계획의 슬로건은 마음을 바꾸고 게임 변화를 실현하기로 결심 한 "도약"되었습니다. 토토 핫으로 사무실에있는 동안 달성하고 싶은 세 가지 "도약"에 대해 이야기하고 싶습니다.

1. 토토 핫 Chemical의 성장 궤적으로의 탄탄한 복귀 및 더 큰 높이로 "도약"

우리는 2022 회계 연도에서 결과가 수익성있게 변할 것으로 기대하지만, 인적 자원과 기술적 측면의 관점에서 볼 때, 우리의 진정한 능력은이 수준에 있지 않습니다. 우리는 토토 핫 화학 물질을 성장 궤적으로 되돌려 놓고 더 많은 높이로 "도약"하기 위해 함께 노력하고 싶습니다.

2. 우리의 좋은 기업 문화를 물려받는 새로운 글로벌 회사에 "퇴장"

빠르게 변화하는 글로벌 시장에 대응하기 위해, 우리는 토토 핫 Chemical이 의사 결정의 민첩성, 기회와 위협에 대응하는 능력, 기업가 적 정신을 결합한 새로운 글로벌 회사가되기 위해 "도약"하고 싶습니다.

3. "Leap"은 직위 및 연령과 같은 경계를 초월하는 활발한 토론에서 태어난 역동적 인 조직으로

위치 및 연령과 같은 경계에 걸친 무료 및 공개 토론은 우리의 혁신을 지원했습니다. 무의미한 문제 나 비즈니스 기회를 찾으면 망설이지 않고 논의 할 수 있습니다와드에서Sojo에 넣으십시오 그리고 행동을 취하십시오. 우리 회사는 전통적인 아이디어보다 훨씬 더 높이 도달하려고 노력하고 있습니다. 우리는 토토 핫 Chemical이 각 개인이 강한 사명과 포부 감을 가지고 있으며 역동적 인 서비스 감각을 가진 역동적 인 조직으로 이동하는 그룹으로 "도약"하기를 원합니다.

나의 좌우명은 "열정"이며, 나의 이상적인 관리 스타일은 동료들과 함께 성장하는 오케스트라 스타일 조직을 운영하는 것입니다. 어떤 식 으로든, 여러분 각자는 악기의 특성을 배운 전문 공연자이며, 개인의 강점과 개성을 과시 할 때만 독창적 인 오케스트라가 될 수 있습니다. 나는 당신의 힘을 믿고 "열정"으로 내 인생에 전술을 두었습니다. Shinsei 토토 핫 Chemical을 도약하기 위해 함께 노력합시다.

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