Iwata Keiichi, 새해 인사말 요약

2020 년 1 월 6 일

현재 2 년째 인 중기 관리 계획에는 토토 랜드 Chemical Group의 지속 가능한 개발을 달성하는 데있어 두 가지 중요한 요소가 있습니다. 혁신 생태계를 만들고 디지털 혁신을 취하는 것입니다. 둘 다 새로운 도전이지만, 이런 일을하는 방법은 여러분 모두의 노력에 달려 있으며, 다음 세 가지를 염두에두고 각 작업에 대해 노력해야합니다.

1. "비 활동 손실"제거

우리가 도전을 피하고 행동을 취하지 않으면 귀중한 성장 기회를 놓치고 조직의 큰 손실을 초래할 수 있습니다. 이것은 모든 일자리에 공통적입니다. 나는 당신이 실패를 두려워하지 않기를 바랍니다. 그리고 "자신을 변화시키는 것"이라는 정신으로 매일 새로운 것을 시도하십시오.

2. 항상 속도를 알고있어

기술 발전으로 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있으며 결정을 더 빨리 만들고 더 빨리 구현해야합니다. 이러한 맥락에서 중요한 것은 제한된 시간을 최대한 활용하는 것입니다. 나는 당신이 항상 속도를 주시하고 결정과 행동을하기를 바랍니다.

3. "현장 기능"의 추가 향상

우리는 안전 및 안정적인 운영, 품질 관리, 준수 및 인적 자원 개발과 같은 비즈니스 운영의 토대 역할을 수행하기 위해 다양한 디지털 기술을 활용하여 현장 기능을 더욱 향상시키기를 희망합니다. 현장 기능을 강화하기위한 또 다른 중요한 요소는 다양성입니다. 다양한 회원의 일원으로서, 나는 그들의 열망과 미래의 목표를 공유하면서 다양한 문제를 대담하게 해결하기를 바랍니다.

토토 랜드의 비즈니스 정신 중 하나 인 "공공 및 사생활로서의 자기 이익 이타주의", 즉 우리 회사의 성장과 사회의 발전을 실현하는 것은 우리에게 변하지 않는 제안이며, 모든 일하는 사람에게 자부심과 보상입니다. 이 자부심과 보상을 원동력으로서, 우리는 그룹의 추가 발전을 향한 큰 힘으로 계속 나아가겠습니다.

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