Iwata Keiichi, 새해 인사말 요약

2020 년 1 월 6 일

현재 2 년째 인 중기 관리 계획에는 Sumitomo Chemical Group의 지속 가능한 개발을 달성하는 데있어 두 가지 중요한 요소가 있습니다. 혁신 생태계를 만들고 디지털 혁신을 취하는 것입니다.

1. "비 활동 손실"제거

도전을 피하고 행동을 취하지 않으면 귀중한 성장 기회를 놓치고 조직의 큰 손실을 초래할 수 있습니다. 이것은 모든 일자리에 공통적입니다.

2. 항상 속도를 알고있어

기술 발전으로 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있으며 결정을 더 빨리 만들고 더 빨리 구현해야합니다. 이러한 맥락에서 중요한 것은 제한된 시간을 최대한 활용하는 것입니다.

3. "현장 기능"의 추가 향상

우리는 안전 및 안정적인 운영, 품질 관리, 준수 및와 같은 비즈니스 운영의 토대 역할을하는 이니셔티브와 관련하여 다양한 디지털 기술을 활용하여 현장 기능을 더욱 향상시키기를 희망합니다. 인적 자원 개발. 현장 기능을 강화하기위한 또 다른 중요한 요소는 다양성입니다.

Sumitomo의 비즈니스 정신 중 하나 인 "공공 및 사생활로서의 자기 이익 이타주의", 즉 우리 회사의 성장과 사회의 발전을 실현하는 것은 우리에게 변하지 않는 제안입니다. 그리고 모든 일하는 사람. 그것은 자부심과 보람이 있습니다. 이 자부심과 보상을 원동력으로서, 우리는 그룹의 추가 발전을 향한 큰 힘으로 계속 나아가겠습니다.

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