Sumitomo Chemical은 인적 자원 활용 및 스포츠 토토 사이트를 최적화하기 위해 "Workday HCM"을 소개합니다

2019 년 6 월 24 일

Sumitomo Chemical Co., Ltd. (이하 "Sumitomo Chemical"이라고 함)는 최근 미국 Workday가 제공 한 WorkDay 인 Human Capital Management ( "Workday HCM")를 새로운 인적 자원 스포츠 토토 사이트 플랫폼으로 제공했으며 2020 년 4 월까지 운영을 시작하기로 결정했습니다.

Workday HCM은 단일 플랫폼에서 인사 계획 및 인적 자원 개발과 같은 인사 관련 작업을 허용하는 인적 자원 스포츠 토토 사이트 솔루션입니다. 직원 정보, 등급 평가 및 승계 개발 계획과 같은 기능은 하나의 시스템에 통합되어 모든 데이터를 중앙 및 시각적으로 이해할 수있는 인터페이스로 스포츠 토토 사이트 할 수 ​​있으므로 시스템이 비즈니스 전략에서 인사 관련 정보를 즉시 활용할 수 있습니다.

Sumitomo Chemical은 Workday HCM을 도입하고 직원의 업무 기록 및 교육 기록을 중앙에서 단일 시스템으로 스포츠 토토 사이트했으며 직원 정보를 스포츠 토토 사이트자에게 시각화하여 그 어느 때보 다 적절하고 효율적인 인적 자원 스포츠 토토 사이트를 달성 할 수 있습니다. 또한 디지털화를 통해 인적 자원 운영 및 종이없는 운영의 효율성을 홍보 할 것입니다.

Sumitomo Chemical의 경영 책임자 인 Ninuma Hiroshi는 다음과 같이 말했습니다 : "우리는 Workday HCM을 도입함으로써 우리는 그 어느 때보 다 인적 자원 정보를 더 쉽게 사용하고보다 적절한 인적 자원 할당을 허용 할 수 있다고 생각합니다. 이는 개별 직원의 능력과 기술이 비즈니스 성장을 더욱 매끄럽게 구현할 수있게 해줄 것입니다. 회사의 인사 시스템 'culpture and Growth' '. "

Kajiya Seiji, Workday Co., Ltd. (USA Japanese Corporation)의 사장 겸 임원은 다음과 같이 말했습니다 : "우리는 WorkDay HCM의 도입으로 인해 Sumitomo Chemical이 전 세계적으로 비즈니스를 운영하고 각 직원이 여러 인적 자원을 활성화시킬 수 있도록 전 세계적으로 비즈니스를 운영하고 인적 자원을 운영 할 수있게 해줄 것이라고 생각합니다. 이전에 분산 된 중앙 집중식으로, 인적 자원 스포츠 토토 사이트 재단을 강화하고 IT 비용을 줄이면 인적 자원 분야에서 Sumitomo Chemical의 디지털 혁신이 계속 지원됩니다. "

Sumitomo Chemical은 올해 "디지털 혁신을 통한 생산성 향상"및 "지속 가능한 성장을 지원하는 인적 자원을 확보, 개발 및 활용"을 포함하여 올해 시작된 중기 스포츠 토토 사이트 계획에서 6 가지 기본 정책을 확립했습니다. 최근 Workday HCM의 도입으로 인적 자원 활용 및 스포츠 토토 사이트를 최적화하기 위해 노력할 것입니다.

*각 직원의 성장을 촉진하고 참여, 권한 부여, 올바른 위치 및 역량 개발의 네 가지 요소를 사용하여 능력을 극대화하는 것을 목표로합니다

위

Sumitomo Chemical Co., Ltd.

우리는 사람들의 삶과 석유 화학, 에너지 및 기능 재료, 정보 및 전자 화학, 건강 및 농업 관련 사업, 제약의 삶을 지원하는 제품을 전 세계적으로 공급하는 포괄적 인 일본 화학 제조업체입니다. 2018 회계 연도의 판매는 약 2.3 조 엔이며 직원은 약 33,000 명이었습니다.

Workday, Inc. 소개

클라우드 유형Finance・인적 자원엔터프라이즈 응용 프로그램 제공 업체. Workday는 2005 년 미국에서 설립 된 인적 자본 스포츠 토토 사이트 (HCM), 전 세계 최대의 기업, 교육 기관 및 정부 기관을 염두에두고 설계된 재무 스포츠 토토 사이트 및 분석 응용 프로그램을 제공하며, 중소 기업에서 대규모 Fortune 50 회사에 이르기까지 광범위한 조직이 배치했습니다.

http://www.workday.com/jp/

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