Sumitomo Chemical은 인적 자원 활용 및 관리를 최적화하기 위해 "스포츠 토토 사이트 HCM"을 소개합니다

2019 년 6 월 24 일

Sumitomo Chemical Co., Ltd. (이하 "Sumitomo Chemical"이라고 함)는 최근 미국 스포츠 토토 사이트가 제공 한 스포츠 토토 사이트 인적 자본 관리 ( "스포츠 토토 사이트 HCM"이라고 함)를 새로운 인적 자원 관리로 도입했습니다. 플랫폼은 2020 년에 사용할 수 있다고 발표했습니다. 우리는 2019 년 4 월까지 운영을 시작하기로 결정했습니다.

스포츠 토토 사이트 HCM은 단일 플랫폼에서 인사 계획 및 인적 자원 개발과 같은 인사 관련 작업을 허용하는 인적 자원 관리 솔루션입니다. 직원 정보, 등급 평가 및 후속 개발 계획과 같은 기능은 하나의 시스템에 통합되어 모든 데이터를 중심적이고 시각적으로 이해할 수있는 인터페이스로 관리 할 수 ​​있으므로 인사 관련 정보가 비즈니스 전략으로 즉시 전환 될 수 있습니다 완전히 활용할 수있는 제자리에 있습니다.

Sumitomo Chemical은 스포츠 토토 사이트 HCM을 도입하고 직원의 작업 기록 및 교육 기록을 중앙에서 관리했으며, 이전에는 단일 시스템을 사용하여 직원에게 직원을 관리 할 수 ​​있습니다 그 어느 때보 다 더 적절하고 효율적인 인적 자원 관리를 정보하고 실현합니다. 또한 디지털화를 통해 인적 자원 운영 및 종이없는 운영의 효율성을 홍보 할 것입니다.

Sumitomo Chemical의 전무 책임자 인 Ninuma Hiroshi는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 스포츠 토토 사이트 HCM을 도입함으로써 우리는 그 어느 때보 다 인재 정보를 더 쉽게 활용하고보다 적절한 인재 할당을 허용 할 수있을 것이라고 믿습니다. 이로 인해 개별 직원의 능력과 기술을 더 매끄럽게 만들 것입니다. 비즈니스 성장으로 이어지고 혁신을 가속화 할뿐만 아니라 각 개인이 활기차게 일할 수있는 환경을 조성하고 회사의 인적 자원 시스템 인 "재배 및 성장"을 지원할 환경을 조성합니다.

Kajiya Seiji, 스포츠 토토 사이트 Co., Ltd. (USA Japanese Corporation)의 사장 겸 임원은 다음과 같이 말했습니다. "우리는 스포츠 토토 사이트 HCM의 도입으로 각 직원이 전 세계적으로 비즈니스를 운영하고 관리 자원의 핵심 인사를 보유한 Sumitomo Chemical에서 사람들*을 가능하게 할 수 있다고 확신합니다. 다중 인적 자원 관련 시스템 및 인적 자원 정보는 지금까지는 중앙 집중식이되어 인적 자원 관리 재단을 강화하고 IT 비용을 줄이면 Sumitomo Chemical의 디지털 혁신이 계속 될 것입니다.

Sumitomo Chemical은 올해 "디지털 혁신을 통한 생산성 향상"및 "지속 가능한 성장을 지원하는 인적 자원을 확보, 개발 및 활용하는 것"을 포함하여 6 가지 기본 정책을 확립했습니다. 최근 스포츠 토토 사이트 HCM의 도입으로 인적 자원 활용 및 관리를 최적화하기 위해 노력할 것입니다.

*각 직원의 성장을 촉진하고 참여, 권한 부여, 올바른 위치 및 용량 개발의 네 가지 요소를 사용하여 기능을 극대화합니다.

위

Sumitomo Chemical Co., Ltd.

우리는 석유 화학, 에너지 및 기능 재료, 정보 및 전자 화학, 건강 및 농업 관련 사업 및 제약과 같은 다섯 가지 부문의 5 개 부서의 범위에서 사람들과 사람의 삶을 지원하는 제품을 전 세계적으로 공급하는 포괄적 인 일본 화학 제조업체입니다. 2018 회계 연도의 판매는 약 2.3 조 엔이며 직원은 약 33,000 명이었습니다.

스포츠 토토 사이트, Inc. 소개

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