2014 년부터, 우리는 전 세계의 Sumitomo Chemical Group의 모든 임원 및 직원과 함께 참여할 글로벌 프로젝트를 구현했습니다.

2023 Jiri Rita와 함께 지속 가능한 미래를 모양

2023은 전용 웹 사이트를 통해 공유하고 공유 할 것입니다. 전 세계 Sumitomo Chemical Group 경영진과 직원이 일상 생활과 운영에서 탄소 중립성에 대해 구현하고 생각하는 것은 무엇입니까?
목표는 각 임원이나 직원이 생각하는 생각과 행동을 전파하고 공유함으로써 "자기 이익과 이타주의, 공공 및 사적 인자로서" "자기 이익과 이타주의"의 가속화 및 실천을 촉진하는 것입니다. 전 세계에서받은 아이디어와 행동에 대해 동정과 행동에 대해 동정과 행동을 보여줌으로써 우리는 직원들 사이, 또는 직원들 사이에 덕은 자극의 선한주기를 창출하는 것입니다.

2022 Jiri Rita와 함께 지속 가능한 미래를 모양

2022 프로젝트에서, 우리는 2030 년의 미래 세계, Sumitomo Chemical Group의 소원을 상상할 것이며, 우리가해야 할 일과 개인, 부서, 회사 및 Sumitomo Chemical Group으로서 무엇을하고 싶은지 생각할 것입니다. 우리는 자신의 감정 (게시물)을 표현함으로써 "자기 이익 이타주의와 공공 및 사생활의 이해와 실천의 가속화를 촉진하고 그룹 직원 또는 최고 경영진과 직원간에 상호 자극의 덕을 만드는 것을 목표로합니다.

지속 가능한 미래를위한 2019-2021 –Jiri Rita-

2019 년부터 2021 년까지 3 년 동안 글로벌 프로젝트 타이틀은 중기 관리 계획 (2019 ~ 2021)과 함께 "지속 가능한 미래 –Jiri Rita-"입니다. 그룹 전체에서 지속 토토 커뮤니티 홍보 활동을 개발하기 위해 우리는 Global Projects와 함께 지속 토토 커뮤니티 측정과 함께 화학적 회사를 시행 할 수있는 내용을 개발하고 있습니다. 지속 토토 커뮤니티 홍보 활동을 개발합니다.

참여 결과

			2019 결과	2020-2021 결과
참여 회사 수*1(회사)	Total		110	115
	조직	Sumitomo 화학 및 국내 그룹 회사	53	53
		해외 그룹 회사	57	62
퀴즈 참가자*2(People)	Total		22,796	9,690
	조직	Sumitomo Chemical	4,993	2,058
		국내 그룹 회사	8,529	3,044
		해외 그룹 회사	9,274	4,588
게시물 수 (보고서)	Total		12,067	18,764
	조직	Sumitomo Chemical	2,243	9,714
		국내 그룹 회사	3,294	5,298
		해외 그룹 회사	6,530	3,752

1. 다음 중 하나 이상에 참여한 회사 : "웹 사이트 상단에 의해"메시지 보내기 ","퀴즈에 응답 "또는"임원 및 직원의 "게시물"
2. 2019 년 총 인원, 2020-2021의 실제 사람들 수

2019 : 관리로 해결해야 할 중요한 문제

2019는 중기 관리 계획의 첫해 (2019-2021)는 관리 회사로서 해결할 주요 문제 (중요성)를 해결하기 위해 7 가지 테마를 설정했습니다.
최고 팀은 우리 그룹의 각 회사에 대한 테마를 선택하여 사회적 문제를 해결하기위한 메시지를 보내고 담당 직원은 경영진과 직원에게 참여하도록 요청했습니다. 첫째, 참가자들은 사회적 문제와 각 중요한 문제 간의 관계뿐만 아니라 테마 별 퀴즈를 통한 그룹의 노력에 대해 재미있게 배우게 될 것입니다. 그는 또한 자신의 작업과 직장 이니셔티브, 행동 및 도전을 통해 지속 토토 커뮤니티을 증진시키는 것에 대한 생각에 대해 게시했습니다.

7 테마

참여를 통한 (1,850 개의 응답에서 참가자 설문 조사)

2020 년에서 2021 년까지의 노력

2020-2021 기간 동안, 지구 환경과 가치는 Covid-19의 확산으로 인해 상당한 변화를 겪고 있으며, "Jiri Rita"에 의한 슬로건 "Jiri Rita"에 의한 슬로건은 슬로건에 빠져 있습니다. DNA 사업.
우리는 지속 가능한 사회를 "자기"로 실현하기 위해 다양한 문제를 볼 수 있도록 지속 토토 커뮤니티과 관련된 주제를 이해하기 위해 전용 웹 사이트에 WordBook을 추가했으며, 퀴즈와 사례를 통해 세계 동향과 그룹의 노력에 대해 재미있게 배우고, 우리의 노력, 도전, 도전 및 팀 또는 팀으로서의 문제를 해결하기 위해 우리의 노력에 대해 재미있게 배우고 있습니다.

3 단계 가입

6 개의 필드 다이어그램

2020 년부터 2021 년까지 Covid-19 Pandemic에서도 전 세계에 115 개의 그룹 회사가 참여했으며 9,690 명의 ​​참가자가 퀴즈에 참가하고 18,764 개의 제출물이있었습니다. 최고의 회사는 메시지를 게시했으며 직원들은 메시지를받은 후 자신의 독창성과 과제를 게시했습니다. 또한, 공감과 공명의 원은 그룹 내에서 임원들이 직원 직원에 대한 응답으로 격려와 공감에 대한 의견을 게시하는 덕질주기를 통해 확산되었습니다.

2020-2021 글로벌 프로젝트 (콘텐츠 분석 및 설문 조사에서)를 통해 인수

Sumitomo Chemical Group 은이 프로젝트를 통해 얻은 통일성과 결단력을 통해 최대한의 창의성을 보여주고 화학의 힘을 통해 새로운 가치 창출을 통해 사회적 문제를 해결하기 위해 함께 노력할 것입니다.

2016-2018 지속 가능한 트리

2016 년부터 2018 년까지 3 년 동안 SDG 주제 (지속 가능한 개발 목표)가있는 "지속 가능한 트리"를 구현했습니다.

SDGS를 통해 각 개인은 사회적 문제에 대해 생각하고 전용 웹 사이트에서 할 수있는 문제를 해결하는 데 기여를 게시했습니다.

"지속 가능한 트리"의 개념은 Sumitomo Chemical Group의 다양한 제품, 기술, 직원 및 이니셔티브가 사회에 뿌리를두고 있으며 하나의 나무가되어 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 성장한다는 것입니다.

3 년간의 프로젝트를 통해, 우리는 그룹의 지속 토토 커뮤니티을 촉진하기 위해 "비즈니스를 통해 지속 가능한 사회의 실현에 기여합니다"라는 단계에서 일해 왔습니다.

2016- 모든 사람이 SDG를 이해합니다

"SDG는 무엇입니까?" "포괄적 인 화학 회사 그룹으로서 글로벌 문제를 해결하는 데 어떻게 기여할 수 있습니까?" 이해하기 쉬운 만화로 11 개 언어로 전달되었으며 각 개인은 일상 생활에서 친숙한 이니셔티브를 게시함으로써 SDG와 사회 문제를 이해했습니다.

11 일본 만화

2017 : SDGS와의 작업 연결

우리는 콘텐츠를 "작업"또는 "작업장 이니셔티브"로 게시하도록 설정했으며 직장 토론 및 게시를 장려하여 사람들이 SDG와 연결하도록 장려했습니다.

2018 : 회사로서 SDGS에서 일하는

각 그룹 회사의 페이지는 전용 웹 사이트에 작성되었으며 각 회사의 노력은 T (Top Message), S (솔루션 : 이니셔티브, 제품 등의 사례 연구) 및 P (참여 : 모든 사람의 게시물)에 게시되었습니다.

또한, 그룹의 고급 이니셔티브는 "모범 사례 게시물"으로 소개되며 회사는 각 회사 내에서 사용할 수있는 정보 컨텐츠를 게시함으로써 지속 토토 커뮤니티 홍보를 지원하기 위해 포털 사이트의 기능을 제공했습니다.

2015 Centennial Pow Back -Bugle of Beenge of Thanksgiving

아프리카를위한 2014 학교 원조

2014 년 프로젝트에서 아프리카의 학교 원조는 그룹 회사의 사무실과 식당에 상자를 기증했으며,받은 기금을 바탕으로 우리는 교과서와 사슬에 필요한 공급품을 기증했습니다.

활동 결과

참여 그룹 회사 수	86 회사 (14 개국)
총 기부금	5,158,449 엔
기부 세부 사항	교과서 및 사전 572 서적 책상과 의자 (시스터 2-3 명) 278 세트

10 개 언어로 만화를 만들고 전 세계 경영진과 직원에게 프로젝트를 설명합니다

Sumitomo Chemical Group은 Olyset® Net 개발 및 공급을 포함하여 아프리카의 빈곤 및 건강 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 우리는 아프리카에 학교를 짓는 것과 같은 교육 지원을 제공합니다.