이전 글로벌 토토 커뮤니티

2014 년부터 우리는 전 세계의 모든 Sumitomo 화학 그룹 경영진 및 직원과 참여할 글로벌 토토 커뮤니티를 구현했습니다.

2023 Jiri Rita와 함께 지속 토토 커뮤니티 미래를 형성합니다

2023은 탄소 중립성에 중점을 둘 것이며, 전 세계의 Sumitomo Chemical Group 경영진과 직원들이 일상 생활과 운영에서 탄소 중립성을 구현하고 생각하는 것에 대한 전용 웹 사이트를 소개 할 것입니다.
각 임원과 직원의 생각과 행동을 공유하고 공유함으로써 우리는 "공공 및 민간인으로서의 자기 이익과 이타주의의 가속화 된 이해와 실천을 장려하며, 우리는 또한 주변의 아이디어와 행동에 공감합니다. 세상. 우리는 이것을 보여줌으로써 그룹 직원 또는 최고 경영진과 직원 사이의 덕이있는 상호 자극주기를 창출하는 것을 목표로합니다.

2022 Jiri Rita와 함께 지속 토토 커뮤니티 미래를 형성합니다

2022 토토 커뮤니티는 2030 년의 미래 세계를 구상 할 것입니다. 당신 자신으로하고 싶다. 그는 자신의 생각 (게시물)을 표현함으로써, "자기 이익과 이타주의뿐만 아니라 공공 및 사적"의 가속화와 실천을 촉진하고 그룹 직원 또는 최고 경영진과 직원 간의 상호 자극의 덕을 창출하는 것을 목표로합니다. Masu.

2019-2021 –Jiri Rita–

2019 년부터 2021 년까지 3 년 동안 글로벌 토토 커뮤니티 타이틀은 중기 관리 계획 (2019 ~ 2021)과 함께 "지속 가능한 미래 –Jiri Rita-"가 될 것입니다. 그룹 전체 에서이 프로그램을 계속 개발하기 위해 우리는 글로벌 토토 커뮤니티의 중요성을 Sumitomo Chemical, 국내 그룹 회사 및 해외 그룹 회사와 지속 가능성 측정과 함께 전달하고 있습니다.

참여 결과

			2019 결과	2020-2021 결과
참여 회사 수*1(회사)	Total		110	115
	조직	Sumitomo 화학 및 국내 그룹 회사	53	53
		해외 그룹 회사	57	62
퀴즈 참가자*2(People)	Total		22,796	9,690
	조직	Sumitomo Chemical	4,993	2,058
		국내 그룹 회사	8,529	3,044
		해외 그룹 회사	9,274	4,588
게시물 수 (보고서)	Total		12,067	18,764
	조직	Sumitomo Chemical	2,243	9,714
		국내 그룹 회사	3,294	5,298
		해외 그룹 회사	6,530	3,752

1. 다음 중 하나 이상에 참여한 회사 : "웹 사이트 상단에 의해"메시지 보내기 ","퀴즈에 응답 "또는"경영진 및 직원의 게시물 "
2. 2019 년 총 인원, 2020-2021의 실제 사람들 수

2019 : 관리로 해결해야 할 중요한 문제

2019는 중기 관리 계획의 첫해 (2019-2021)는 관리 회사로서 해결할 주요 문제 (중요성)를 해결하기 위해 7 가지 테마를 설정했습니다.
각 그룹 회사에 대해 최고 팀은 테마를 선택하고 사회적 문제를 해결하기위한 메시지를 보냈으며, 담당 직원은 경영진과 직원에게 참여하도록 요청했습니다. 첫째, 참가자들은 사회적 문제와 각 중요한 문제 간의 관계뿐만 아니라 테마 별 퀴즈를 통한 그룹의 노력에 대해 재미있게 배우게 될 것입니다.

7 테마

참여를 통한 (1,850 개의 참가자 설문 조사에서)

2020 년에서 2021 년까지의 노력

2020 년부터 2021 년까지, 우리는 Covid-19의 확산과 우리 그룹의 DNA로 간주 될 수있는 기업 철학과 사업을 통해 세계 환경과 가치에 큰 변화를 소개 할 것입니다 Covid-19 Pandemic 동안 사회가 직면 한 도전을 해결하고 지속 가능성을 촉진하는 목표는 "Jiri Rita"에 의해 "더 나은 건축이었습니다.
지속 토토 커뮤니티 사회를 "자기"로 실현하는 데 다양한 문제를 보도록 도와주기 위해, 우리는 지속 가능성과 관련된 주제를 이해하기 위해 전용 웹 사이트에 단어 모음을 추가했으며, 우리가 즐겼던 세계의 세계를 이해할 수있을 것입니다. 퀴즈와 사례를 통해 트렌드와 그룹의 노력에 대해 배우고 개인 및 팀으로서 문제를 해결하기위한 노력, 도전 및 결정을 게시하고 공유했습니다.

3 단계 가입

6 개의 필드 다이어그램

2020 년부터 2021 년까지 Covid-19 Pandemic에서도 전 세계 115 개 그룹 회사가 참여했으며 9,690 명의 ​​퀴즈에 참가자와 18,764 개의 제출물이 참여했습니다. 최고의 회사는 메시지를 게시했으며 직원들은 메시지를받은 후 자신의 독창성과 과제를 게시했습니다.

2020-2021 글로벌 토토 커뮤니티 (콘텐츠 분석 및 설문 조사에서)를 통해 얻은 것

Sumitomo Chemical Group 은이 토토 커뮤니티를 통해 얻은 통일성과 결단력으로 창의성을 극대화하고 지속 가능한 사회를 실현하고 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 협력 할 것입니다. 새로운 가치 창출을 통해.

2016-2018 지속 토토 커뮤니티 트리

2016 년부터 2018 년까지 3 년 동안, 우리는 SDG 주제 (지속 토토 커뮤니티 개발 목표)와 함께 "지속 토토 커뮤니티 트리"를 구현했습니다.

SDGS를 통해 공통 언어로서 각 개인은 사회적 문제에 대해 생각하고 전용 웹 사이트에서 할 수있는 문제를 해결하는 데 기여를 게시했습니다.

"지속 토토 커뮤니티 나무"의 개념은 Sumitomo Chemical Group의 다양한 제품, 기술, 직원 및 이니셔티브가 사회에 뿌리를두고 있으며 지속 토토 커뮤니티 사회를 실현하기 위해 성장한다는 것입니다.

3 년간의 토토 커뮤니티를 통해, 우리는 그룹의 지속 가능성을 촉진하기 위해 "비즈니스를 통해 지속 가능한 사회의 실현에 기여합니다"라는 단계에서 일해 왔습니다.

2016- 모든 사람이 SDG를 이해합니다

"SDG는 무엇입니까?" SDG와 사회 문제를 이해했습니다.

11 일본 만화

2017 : SDGS와의 작업 연결

우리는 컨텐츠를 "작업"또는 "작업장 이니셔티브"로 게시하도록 설정했으며 직장 토론 및 게시를 장려하여 사람들이 SDG와 연결하도록 장려했습니다.

2018 : 회사로서 SDG에서 일하는

우리는 전용 웹 사이트에서 각 그룹 회사에 대한 페이지를 만들었으며 각 회사의 노력에는 T (Top Message), S (솔루션 : 이니셔티브, 제품 등의 사례 연구) 및 P (참여 : 모든 사람 게시물) 게시.

또한 그룹 내에서 "모범 사례 게시물"으로 고급 이니셔티브를 도입하고 각 회사 내에서 사용할 수있는 지속 가능성에 대한 정보 컨텐츠를 포함시키고 지속 가능성의 승진을 지원하는 포털 사이트의 기능을 제공합니다. 각 회사.

2015 Centennial Back Back -Bugle Years의 추수 감사절

아프리카를위한 2014 학교 원조

2014 토토 커뮤니티 "아프리카를위한 학교 원조"에서 기부 상자는 각 그룹 회사의 사무실과 식당에 설립되었으며,받은 기금을 기반으로, 우리는 우리가 제공 한 아프리카 초등학교에서 교육 지원을 제공했습니다. 그들 중에서도 그들은 교과서, 책상 등이 부족한 말리와 말라위에 필요한 용품을 기증했습니다.

활동 결과

참여 그룹 회사 수	86 회사 (14 개국)
총 기부금	5,158,449 엔
기부 세부 사항	교과서 및 사전 572 서적 책상과 의자 (시스터 2-3 명) 278 세트

10 개 언어로 만화를 만들고 전 세계 경영진과 직원에게 토토 커뮤니티를 설명합니다

Sumitomo Chemical Group은 Olyset® Net 개발 및 공급을 포함하여 아프리카의 빈곤 및 건강 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 우리는 아프리카에 학교를 짓는 것과 같은 교육 지원을 제공합니다.